kpi績效考核怎么做 設(shè)計團隊的KPI/OKR如何制定？
設(shè)計團隊的KPI/OKR如何制定？設(shè)計就是時間、表揚和工作態(tài)度。職能部門的崗位考核應(yīng)該怎么制定？職能部門考核有兩項內(nèi)容：1。從公司層面分配的KPI，以及當(dāng)前季度和月度的目標。2、部門職責(zé)指標。嘗試量化
設(shè)計團隊的KPI/OKR如何制定？
設(shè)計就是時間、表揚和工作態(tài)度。
職能部門的崗位考核應(yīng)該怎么制定？
職能部門考核有兩項內(nèi)容：1。從公司層面分配的KPI，以及當(dāng)前季度和月度的目標。
2、部門職責(zé)指標。
嘗試量化或處理。