云南省電力設(shè)計院碩士，轉(zhuǎn)正后年收入大概多少？我有一個同學(xué)在昆明設(shè)計院，收入應(yīng)該不錯，畢業(yè)一年就按揭買房；另一個朋友在供電設(shè)計院，因為不是專業(yè)，還在學(xué)習(xí)階段，她說收入比較低，衣食無憂；至于云南設(shè)計院應(yīng)該

云南省電力設(shè)計院碩士，轉(zhuǎn)正后年收入大概多少？

我有一個同學(xué)在昆明設(shè)計院，收入應(yīng)該不錯，畢業(yè)一年就按揭買房；另一個朋友在供電設(shè)計院，因為不是專業(yè)，還在學(xué)習(xí)階段，她說收入比較低，衣食無憂；至于云南設(shè)計院應(yīng)該是最好的，我有一個大四的哥哥在算這一塊，在我大四的第二學(xué)期十一，誰拿了5000元三個月，曾經(jīng)是一個研究生，只被省醫(yī)院招收，但他真的很優(yōu)秀。畢業(yè)后，他被錄用了。他甚至沒有上過研究生院（華中科技大學(xué)，第三名）。他曾經(jīng)成為我們學(xué)院的神話人物，年收入六位數(shù)。電力設(shè)計院不為人知。

請問各位知情人，云南省水利水電設(shè)計院與中國水電集團昆明設(shè)計院待遇如何？

中國水利水電集團昆明勘測設(shè)計院的待遇遠好于云南水利水電設(shè)計院，但昆明勘測設(shè)計院很難進入。

聽說昆明勘探院按你的工作量發(fā)獎金，他們又不認識，所以給紅包。這有點像密集的薪酬體系。

考上昆明勘查院真好。其實，云南省立學(xué)院是不錯的。

云南知名設(shè)計院有哪些？

云南省電力科學(xué)研究院隸屬于云南電網(wǎng)直屬單位，為省電力公司服務(wù)的科研實驗單位，隸屬于中國南方電網(wǎng)；云南省電力設(shè)計院原為云南電網(wǎng)直屬單位，主要是電力設(shè)計和圖紙，但去年電網(wǎng)被剝離了?，F(xiàn)在它屬于中國能源建設(shè)集團（或中國電力建設(shè)集團），建立不屬于中國南方電網(wǎng)

有以下方式處理拖欠工資：1。向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打12333熱線。2到人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。三。到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同和國家規(guī)定及時足額支付勞動者工資。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第七十七條勞動者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)請求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八十五條有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補發(fā)差額；用人單位逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償。

云南電力研究院和云南電力設(shè)計院的區(qū)別是什么？

首先我了解到課題不應(yīng)是電網(wǎng)公司內(nèi)部下屬單位的設(shè)計專業(yè)，電網(wǎng)公司主輔分離后，屬于中國電力建設(shè)和中國能源建設(shè)電力設(shè)計院。根據(jù)我30多年的電力工作經(jīng)驗，并對既從事設(shè)計又從事電網(wǎng)生產(chǎn)等管理工作進行分析，如果是這樣的話，你可以主要考慮以下幾個方面來決定你應(yīng)該去哪里？

如果是電力的一個主要專業(yè)，比如發(fā)電和配電、高壓和輸電線路，那么在專業(yè)適應(yīng)性方面就沒有問題。如果只是用電專業(yè)設(shè)定點側(cè)，或弱電小專業(yè)，如通訊等專業(yè)，對電網(wǎng)可能更適用。

如果你想充分發(fā)揮自己的專業(yè)，喜歡個人戰(zhàn)斗，最好在設(shè)計院工作，因為在電網(wǎng)里，你可能無法從事你所學(xué)的專業(yè)崗位，而設(shè)計院可以相對滿足你個人的專業(yè)愿望。相反，如果性格適合與外界打交道，或者以后從事管理，則可能更適合在電網(wǎng)中。

設(shè)計院隸屬于中國電力建設(shè)或中國能源建設(shè)（看?。?，每個省一個，與原省電力公司下屬單位分開。企業(yè)自主性和靈活性更強，市場化氛圍更強，相對容易展現(xiàn)個人能力，收入與個人貢獻結(jié)合更緊密。相比之下，電網(wǎng)公司比較正規(guī)，既有企業(yè)責(zé)任，又有社會責(zé)任，個人能力不易凸顯。收入差距小于崗位差距。至于工作壓力，我的經(jīng)驗是很大，不是一些人的誤解，收入高，責(zé)任輕，特別是一些工作，人們的假期你過。

以上是一些主要方面的分析，當(dāng)然還有一些其他的因素，要分析具體問題，最好不要只從一個方面考慮，聽取業(yè)內(nèi)人士的意見?？傊?，雙方都是國有企業(yè)，比較穩(wěn)定。