程序員不知道面試官問你什么問題的時候，怎么準備面試？一個好的程序員說了我的經(jīng)歷。我以前跳槽過很多次，面試過很多次，偶爾也面試過別人。如果你的面試是以100分為基礎(chǔ)的，那么你的技術(shù)能力可能是70%左右，

程序員不知道面試官問你什么問題的時候，怎么準備面試？

一個好的程序員說了我的經(jīng)歷。

我以前跳槽過很多次，面試過很多次，偶爾也面試過別人。如果你的面試是以100分為基礎(chǔ)的，那么你的技術(shù)能力可能是70%左右，剩下的是30%。你為什么這么說？

首先，程序員行業(yè)依賴于技術(shù)。他將得到盡可能多的薪水。他不會因為你長得帥，能吃苦就給你更多的錢。他不會因為你有更多的技能而少給你一分錢。我們的技術(shù)硬不硬很重要。

首先，只要你技術(shù)嫻熟并通過考試，你就不必擔心其他面試會問你什么。它們都是基本的和關(guān)鍵的。其他人會問你一些關(guān)于工作和生活的問題。其實，沒必要理會。畢竟，大多數(shù)的成功或失敗在于對技術(shù)的控制。

我面試過很多次了。在那之后，我將回答試卷。好的半小時，壞的兩小時。那我來看看你的試卷。在我判斷HR是否想和你詳細談?wù)勚?，考卷決定了你是否想留下來。

您只需準備技術(shù)測試場地和面試問題。能力是最好的，不要冒險。即使你進去不能工作，你也可以每天問問題。在你真正去公司之后，你可以看到每天有多少人迫不及待地向你解釋。沒有人，你會對你的工作很不滿意，而你很快就會處于辭職或被辭退的境地，按理說我們很辛苦。

剛畢業(yè)，在一家小公司上班，做java開發(fā)，但是自己不會，工作很吃力，網(wǎng)上查資料也都看不懂，怎么辦？

很多Java程序員在剛?cè)肼殨r都會遇到一定的困難，尤其是那些沒有實習(xí)經(jīng)驗的程序員。事實上，許多初級Java程序員選擇離開是因為他們無法進入工作狀態(tài)。這種情況對程序員和企業(yè)來說是一個遺憾。

對于剛踏入工作崗位的初級Java程序員來說，要想順利融入開發(fā)團隊，需要與開發(fā)團隊共同努力。他們通常需要做好以下幾件事：首先，程序員應(yīng)該爭取專業(yè)指導(dǎo)。一般來說，初級程序員能否順利融入團隊，一個重要的因素就是能否得到專業(yè)的指導(dǎo)。根據(jù)歷史經(jīng)驗，大多數(shù)開發(fā)團隊會安排老程序員為新的初級程序員指導(dǎo)。這時，新程序員需要詳細了解自己的任務(wù)定位和相應(yīng)的工作流程。由于Java是一種全場景編程語言，在技術(shù)學(xué)習(xí)中，他們必須首先關(guān)注自己任務(wù)所涉及的知識。

第二：查看更多案例。不同的開發(fā)團隊通常有不同的技術(shù)選擇。雖然Java語言的開發(fā)模式相對統(tǒng)一，但不同的技術(shù)團隊往往有自己的技術(shù)風格。因此，盡快通過團隊的開發(fā)案例掌握團隊的開發(fā)模式非常重要，這對于初級程序員順利融入開發(fā)團隊也很重要。另外，案例研究必須有針對性，最好選擇開發(fā)場景一致的案例進行參考學(xué)習(xí)。

第三：注重動手操作。Java初級開發(fā)崗?fù)鶝]有比較復(fù)雜的操作，通常通過調(diào)用接口來完成各種功能的編寫，通常屬于“添加、刪除、更改和查詢”的范圍，所以多動手操作是非常重要的。