企業(yè)管理系統(tǒng)有哪些？由于企業(yè)管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模不同，管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)也會(huì)有所不同。如果我們從一個(gè)完整的、全面的、高維度的角度來(lái)考慮企業(yè)的管理體系，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在正常情況下，企業(yè)管理體系包括以下管理體

企業(yè)管理系統(tǒng)有哪些？

由于企業(yè)管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模不同，管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)也會(huì)有所不同。如果我們從一個(gè)完整的、全面的、高維度的角度來(lái)考慮企業(yè)的管理體系，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在正常情況下，企業(yè)管理體系包括以下管理體系：營(yíng)銷(xiāo)體系是以企業(yè)在市場(chǎng)中的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步為目標(biāo)的管理體系。它是專(zhuān)門(mén)針對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)和戰(zhàn)略而設(shè)計(jì)的，是一個(gè)直接營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)的系統(tǒng)也是每個(gè)企業(yè)管理的核心和重點(diǎn)。

組織體系關(guān)注組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員安排、激勵(lì)機(jī)制、人才獲取、人才評(píng)價(jià)、人才調(diào)整、組織評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等組織建設(shè)的諸多方面，它關(guān)注組織的整體效率。

戰(zhàn)略體系指導(dǎo)著企業(yè)發(fā)展的宏觀方向和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。戰(zhàn)略體系更關(guān)注未來(lái)如何更好地生存和發(fā)展，需要什么樣的宏觀戰(zhàn)略才能更好地生存和發(fā)展。

顧名思義，財(cái)務(wù)系統(tǒng)是公司的“資金管理系統(tǒng)”，包括資金的流入和流出、資金的流向、資金的現(xiàn)狀和資金的結(jié)構(gòu)。一些企業(yè)還將投融資納入金融體系。財(cái)務(wù)系統(tǒng)是企業(yè)決策的重要依據(jù)。

任何企業(yè)都會(huì)有產(chǎn)品，有的產(chǎn)品是實(shí)物，有的產(chǎn)品是服務(wù)，沒(méi)有企業(yè)沒(méi)有產(chǎn)品。企業(yè)靠銷(xiāo)售產(chǎn)品獲利。產(chǎn)品能否滿(mǎn)足市場(chǎng)需求（功能、體驗(yàn)和人性化）取決于市場(chǎng)上產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、生產(chǎn)和質(zhì)量。

供應(yīng)鏈系統(tǒng)是一系列系統(tǒng)化的產(chǎn)品采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)、物流系統(tǒng)，以滿(mǎn)足市場(chǎng)和客戶(hù)的需求。一些企業(yè)將生產(chǎn)系統(tǒng)置于供應(yīng)鏈系統(tǒng)之下，以便于對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面管理。

公司是否銷(xiāo)售產(chǎn)品、服務(wù)或其他產(chǎn)品取決于品牌定位和產(chǎn)品媒體中存在的文化。品牌不僅是一個(gè)產(chǎn)品增值的系統(tǒng)，更是一個(gè)企業(yè)增值的系統(tǒng)。它使?fàn)I銷(xiāo)更加有效，使企業(yè)在市場(chǎng)中更加穩(wěn)定。

以上七項(xiàng)制度基本涵蓋了企業(yè)完整的管理活動(dòng)。如有遺漏，請(qǐng)補(bǔ)充。

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