網(wǎng)友解答: 我個(gè)人針對(duì)制造業(yè)來(lái)說(shuō)，由于制造業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)不同于其他生產(chǎn)消費(fèi)品的企業(yè)，大部分制造業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)工藝復(fù)雜，所以用的物料種類也就非常多，也就使得物料準(zhǔn)備的時(shí)間大不一樣，一個(gè)產(chǎn)品的制作

我個(gè)人針對(duì)制造業(yè)來(lái)說(shuō)，由于制造業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)不同于其他生產(chǎn)消費(fèi)品的企業(yè)，大部分制造業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)工藝復(fù)雜，所以用的物料種類也就非常多，也就使得物料準(zhǔn)備的時(shí)間大不一樣，一個(gè)產(chǎn)品的制作，有著復(fù)雜的生產(chǎn)工序和流程。一般成型的制造產(chǎn)品是由幾個(gè)大的模塊組成的，而大的模塊可以分為多個(gè)小的模塊，每一個(gè)小的模塊又是由各種各樣的零件組合成的。因?yàn)樯a(chǎn)周期相對(duì)較長(zhǎng)，并且都是訂單模式，制造業(yè)企業(yè)在初期基本投入成本居多，只有在生產(chǎn)出產(chǎn)品之后才有資金可以回收。

所以工廠ERP管理系統(tǒng)是工廠必備的。就已我們公司使用的Dagle德格工廠ERP管理系統(tǒng)為例，該ERP系統(tǒng)是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。它是從MRP(物料需求計(jì)劃)發(fā)展而來(lái)的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴(kuò)展了MRP的功能，其核心思想是供應(yīng)鏈管理。它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源。

總體上講，管理有兩大系統(tǒng)：

運(yùn)營(yíng)技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng)。

1、運(yùn)營(yíng)技術(shù)系統(tǒng)的管理具體表現(xiàn)為對(duì)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷、信息、物流、研發(fā)等要素進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等管理措施。

2、社會(huì)心理系統(tǒng)的管理是依據(jù)心理學(xué)的原理，制定政策，努力滿足員工的心理需要；協(xié)調(diào)管理者與員工之間的人際關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)起積極性；發(fā)揮人性中善的部份、抑制人性中惡的部份。

一者關(guān)注的是“事”，一者關(guān)注的是“人”。也可以扼要地說(shuō)，管理無(wú)外乎人事。

運(yùn)營(yíng)技術(shù)設(shè)計(jì)得很精巧，卻不湊效，根本原因常常是對(duì)社會(huì)心理的忽略。

做管理研究應(yīng)該把人際關(guān)系研究和運(yùn)營(yíng)技術(shù)研究當(dāng)作渾然一體的現(xiàn)象來(lái)研究方不偏頗、互為補(bǔ)充、洞見(jiàn)實(shí)效。