面試中被問到，如何快速熟悉新公司的業(yè)務(wù)，快速上手，怎么回答？。雖然學(xué)習(xí)很平常，但似乎很平常，沒有新意，這是任何新員工必須經(jīng)歷的階段，沒有捷徑。如果你雄心勃勃，不從學(xué)習(xí)開始，面試官會認(rèn)為你不現(xiàn)實(shí)。但是有

面試中被問到，如何快速熟悉新公司的業(yè)務(wù)，快速上手，怎么回答？

。雖然學(xué)習(xí)很平常，但似乎很平常，沒有新意，這是任何新員工必須經(jīng)歷的階段，沒有捷徑。如果你雄心勃勃，不從學(xué)習(xí)開始，面試官會認(rèn)為你不現(xiàn)實(shí)。但是有很多方法可以學(xué)習(xí)，你可以詳細(xì)說明。通常的方法是向老師和老員工學(xué)習(xí)，這是最方便、最直接、最有效的方法。不過，向老師學(xué)習(xí)要看你的理解。二是向書本學(xué)習(xí)。你應(yīng)該利用所有的時間盡快閱讀新公司的業(yè)務(wù)，了解相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)規(guī)則和操作規(guī)則，你自己的崗位成應(yīng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)，反復(fù)學(xué)習(xí)，初步形成一個比較完整的業(yè)務(wù)知識體系，從宏觀上把握公司業(yè)務(wù)的內(nèi)涵。

您可以與面試官分享您的實(shí)踐能力以及快速進(jìn)入角色的優(yōu)勢和信心。也可以借鑒實(shí)際工作中的成功案例，消化吸收對新公司業(yè)務(wù)的認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)，舉一反三，舉一反三，指導(dǎo)自己的工作，事半功倍。此外，你應(yīng)該勤于你的眼睛，手，腿和大腦。如果可能的話，你應(yīng)該參加公司的各種活動，增加實(shí)習(xí)機(jī)會。別害怕丟臉。學(xué)習(xí)技能是你自己的事?？禳c(diǎn)上學(xué)對你的職業(yè)發(fā)展有好處。

以上是我個人的看法，歡迎交流。

面試前端時，當(dāng)被問常去哪些網(wǎng)站時，你會怎么回答考官？

我經(jīng)常去澳門皇家賭場

有什么巧合？我剛剛面試完一個我比較滿意的候選人，最后問他你還想知道什么。

應(yīng)聘者也很清楚我提問的目的，所以他問了兩個與職位和業(yè)務(wù)相關(guān)的問題：第一，他讓我詳細(xì)介紹公司目前的業(yè)務(wù)情況；第二，他讓我介紹一下設(shè)立這個職位的目的以及我加入公司后的核心工作。

一般來說，如果面試官給他們時間，這兩個問題是大多數(shù)候選人在最后階段問得最多的問題。

問這兩個問題有什么好處？

首先，通過對這兩個問題的回答，面試官澄清了企業(yè)的基本情況和職位。面試官向你介紹的情況通常比你從網(wǎng)上學(xué)到的更具體、更全面。了解這些信息將幫助你更好地判斷企業(yè)是否適合你。

其次，老實(shí)說，這兩個問題也是面試官想聽到的。因為我們可以通過候選人選擇問什么問題來判斷他換工作的主要目的和他關(guān)心什么。

如果應(yīng)聘者的最后一個問題只是關(guān)于這個職位的薪水，那么在面試前的出色表現(xiàn)印象將大大降低。

如果應(yīng)聘者詢問這個職位是否有配套的培訓(xùn)機(jī)制，職業(yè)發(fā)展路徑是什么，我們會判斷應(yīng)聘者也更注重個人職業(yè)發(fā)展，所以我們會坦誠地向他介紹公司內(nèi)部的實(shí)際情況，供他參考。