學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營(yíng)公司還是外包？為什么？這個(gè)問題的答案不僅是為了培訓(xùn)，還有很多有專業(yè)背景的程序員所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項(xiàng)目。這種公司會(huì)有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈

學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營(yíng)公司還是外包？為什么？

這個(gè)問題的答案不僅是為了培訓(xùn)，還有很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項(xiàng)目。這種公司會(huì)有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無(wú)利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國(guó)有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽(yáng)，在鄭州有項(xiàng)目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個(gè)項(xiàng)目，我們需要在鄭州招聘當(dāng)?shù)貑T工。如果本項(xiàng)目結(jié)束時(shí)沒有新項(xiàng)目，當(dāng)?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費(fèi)！不建議使用這種形式的項(xiàng)目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個(gè)地主的長(zhǎng)工

！作為一名it從業(yè)者，讓我來(lái)回答這個(gè)問題。

首先，如果Java程序員長(zhǎng)期從事技術(shù)含量相對(duì)較低的外包任務(wù)，會(huì)影響他們未來(lái)的工作競(jìng)爭(zhēng)力。事實(shí)上，許多早期的Java程序員長(zhǎng)期從事低級(jí)的外包開發(fā)任務(wù)，這大大縮短了他們的職業(yè)生命周期。

對(duì)于初級(jí)程序員來(lái)說，如果在就業(yè)初期沒有更好的選擇，那么從事外包開發(fā)也會(huì)積累一些開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，也能夠掌握一些行業(yè)規(guī)范。對(duì)于一些大型外包企業(yè)來(lái)說，他們通常會(huì)為員工建立一套較為系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)體系，以保證代碼編寫的質(zhì)量，這對(duì)初級(jí)程序員的成長(zhǎng)會(huì)起到一定的促進(jìn)作用。

隨著國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速崛起，外包業(yè)務(wù)的整體比重下降了很多。從行業(yè)發(fā)展來(lái)看，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)逐漸形成了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此不會(huì)大量從事外包業(yè)務(wù)。但是，目前國(guó)內(nèi)從事外包業(yè)務(wù)的企業(yè)仍然很多，特別是一些成立較早的軟件企業(yè)，包括一些規(guī)模相對(duì)較大的軟件企業(yè)，對(duì)外包業(yè)務(wù)的依賴程度相對(duì)較高。

并不是所有的外包開發(fā)都是技術(shù)含量低的開發(fā)。目前，有許多外包開發(fā)任務(wù)具有一定的技術(shù)含量。比如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等領(lǐng)域的外包開發(fā)任務(wù)都有一定的開發(fā)難度。程序員也可以在外包開發(fā)過程中積累一定的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

最后，外包開發(fā)通常很難形成對(duì)某一領(lǐng)域的深入了解，這將對(duì)程序員未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。比如在未來(lái)的轉(zhuǎn)型中，如果要走行業(yè)專家路線，會(huì)有一定的障礙，所以如果要在未來(lái)轉(zhuǎn)型管理方向，就要深入掌握某個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)。

外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作？為何？

我很高興回答這個(gè)問題。我一畢業(yè)就進(jìn)入了外包行業(yè)。連續(xù)四年?，F(xiàn)任外包公司技術(shù)總監(jiān)。

我認(rèn)為外包有光明的前景。

首先，外包是程序員獲得收入最直接的方式，就像練武找工作最直接的方式就是看家、保院、保鏢。這種簡(jiǎn)單直接的職業(yè)雖然光線不高，但進(jìn)入機(jī)會(huì)多，進(jìn)入條件低，穩(wěn)定性和風(fēng)險(xiǎn)低，這是沒有任何資源的小白的最佳選擇。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說，通常是從外包開始，然后利用外包過程中積累的資源、團(tuán)隊(duì)和技術(shù)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說，在沒有更好的就業(yè)資源的情況下，外包是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

其次，外包一直被其他正在編程的職業(yè)所鄙視。我自己的經(jīng)驗(yàn)也告訴我，如果可以的話，我不應(yīng)該做外包，去一個(gè)公司或大工廠自己的產(chǎn)品。事實(shí)上，做出這種判斷的主要原因是做產(chǎn)品的公司和大工廠開發(fā)的產(chǎn)品內(nèi)容穩(wěn)定，可以繼續(xù)努力，這在技術(shù)深度上做出了貢獻(xiàn)。其次，這些公司的規(guī)模一般都很大。否則，他們負(fù)擔(dān)不起技術(shù)團(tuán)隊(duì)的支持。因此，薪酬水平遠(yuǎn)高于外包行業(yè)，企業(yè)的代言也很好看。所以說外包公司不能不去是對(duì)的，但是對(duì)不起，關(guān)鍵是你有沒有資格去選擇？如何合格？事實(shí)上，擁有良好技術(shù)的人可以加入這兩種類型的公司，去他們適合的地方。所以外包是小白進(jìn)入職場(chǎng)積累力量的好地方。當(dāng)他的翅膀硬的時(shí)候，他能飛。

第三，我們不得不說，一些外包公司是不允許去的。我們強(qiáng)調(diào)的是，外包公司不屬于外包行業(yè)。在很大程度上，外包被人們所鄙視。事實(shí)上，它是由這些人領(lǐng)導(dǎo)的。什么是人力資源外包公司。這種公司依靠向其他公司租賃人員來(lái)獲取利潤(rùn)。這種公司根本不重視技術(shù)，承包出去的員工不能在甲方公司待遇。這可真是自作自受，難看。所以一定要擦亮眼睛。我總是談?wù)撏獍?。事?shí)上，他們把別人的項(xiàng)目外包出去。收到項(xiàng)目后，他們?cè)趦?nèi)部進(jìn)行開發(fā)，然后交給客戶。一般來(lái)說，這些公司都有穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，注重技術(shù)。薪水和公司環(huán)境都不錯(cuò)。我在公司就是這么做的。

4. 閱讀這里表明我們的許多想法是一致的。作為一名外包高級(jí)職員。我想談?wù)勍獍募夹g(shù)積累優(yōu)勢(shì)。外包重復(fù)寫項(xiàng)目，非常適合自己的技術(shù)體系迭代。只要你對(duì)技術(shù)的追求保持不變，每個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

希望以上答案能給大家?guī)?lái)一點(diǎn)幫助。歡迎交流指正。

程序員去外包公司好嗎？

不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個(gè)新生。外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)減輕負(fù)擔(dān)。因此，外包的本質(zhì)是重復(fù)和繁瑣的工作，其他人不想做。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無(wú)法進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，也無(wú)法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會(huì)變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識(shí)，認(rèn)識(shí)更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗(yàn)可能不適用，但在去外包公司或標(biāo)題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來(lái)的自己而工作，所以對(duì)我們來(lái)說，學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進(jìn)入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來(lái)獲取資源。