公司要做個網站，大概需要多少錢？該怎么做？你好，到目前為止，我已經做了幾十個公司和個人網站，基本上涉及到各種行業(yè)網站，所以我給你以下建議。如果網站的訪問量相對較小，也就是說每天不會超過10萬，那么下面

公司要做個網站，大概需要多少錢？該怎么做？

你好，到目前為止，我已經做了幾十個公司和個人網站，基本上涉及到各種行業(yè)網站，所以我給你以下建議。

如果網站的訪問量相對較小，也就是說每天不會超過10萬，那么下面兩個就是網站的硬性條件。

1、入門級服務器，2核4G，帶寬5m，三年700左右（以后可根據公司業(yè)務量調整）

2。根據公司自身需要注冊一個域名，價格從3元到幾十萬元不等。

一套授權模板1000個，人工構建成本500左右。

其他定制網站，根據自己的業(yè)務需要，價格也不同。例如，貴公司需要做的購物網站、視頻網站等，不同的業(yè)務發(fā)展量不同，價格也不同。

因此，首先，你必須了解你公司的網站定位是什么類型的，顯示型，實用型，或引導型。

最后，也是最重要的，網站建成后，后期還有一個維護人員，所以一定要記得跟開發(fā)人員談。畢竟包里不包括后期的保養(yǎng)，保養(yǎng)時間是多長。否則，當網站出了問題，你就得找別人。

我希望我的回答能給你一些想法。

公司如何才能做好網站建設？

隨著時代的不斷發(fā)展，用戶對互聯(lián)網的要求也越來越高?，F(xiàn)在一般的網站已經不能滿足用戶的需求，用戶更喜歡瀏覽一些突出個性化的網站。那么，如何建立一個不同風格的網站呢？讓我們了解一下

！如今，企業(yè)已經認識到用戶的重要性。隨著市場競爭的日益激烈，兩者之間的差異也在迅速縮小，這說明了個性化網站的重要性。個性化網站不僅增加了品牌的知名度，而且可以收集用戶的信息，有利于提高用戶的服務質量，從而獲得更多的流量。如果你想設計一個不同風格的網站，你必須從一開始就創(chuàng)造這種風格，給用戶留下深刻的印象。現(xiàn)在互聯(lián)網上信息太多，用戶不知道如何選擇，所以網站必須有不同的風格，這樣才能在眾多競爭中脫穎而出。

網站首頁主要是為了吸引用戶的關注，應突出關注點和最新消息，從而吸引用戶長期留在網站?，F(xiàn)在，用戶喜歡追求時尚新穎的產品，所以他們會對不同風格的網站感興趣。這類用戶的需求主要在日常生活中。在網絡營銷中，要對市場進行詳細的分析，明確用戶的需求，從而使用戶對企業(yè)產生興趣，樹立企業(yè)形象。

隨著互聯(lián)網的不斷發(fā)展，擁有網站的企業(yè)越來越多。為了吸引用戶的注意力，網站必須區(qū)別對待，而不是一模一樣。通過網站結構和頁面設計來保證網站的風格迥異，讓用戶記住網站，在符合用戶需求的前提下，改變網站，才能突出企業(yè)產品的核心特色。

為了展示網站的美麗外觀和風格，我們必須遵循網站詳細設計的原則。

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

買了600萬的年金險，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)被騙，該怎么辦？

你買了600萬里的財產保險，和我差不多。我在2014年購買了太平保險的優(yōu)秀世界級保險。10年來我每年付51628元。我還發(fā)現(xiàn)這并不劃算。我交了6年，交了30多塊錢，現(xiàn)金價值22塊錢，保險公司每年還給金賬戶9000元。黃金賬戶上的錢是每日復利。我看到現(xiàn)在有5萬多元，85年的現(xiàn)金價格一恢復價值，主要看黃金賬戶里的錢升值。一旦提取，就不會有復利收入。它只能放在里面幾十年。這樣，錢就不能動了，就要丟了。如果你想退貨，你會損失很多。50萬元存入銀行理財，每年有上萬元收入。我掙扎了很久。第七期已于幾天前交上，三年后完成。我要堅持我的頭上交，否則損失太大了。保險公司真的不建議你買財險，很可憐。

請問大家遇到過哪些騙子公司？

1. 如果沒有一個網站或者一個名不副實的網站，我們無法理解如何為這樣的公司工作。

2. 介紹的時間很短，主要是因為我們公司正處于快速成長的階段，特別需要大量的人才，沒有網站，沒有其他信息可以了解，不要去。

3. 對教育背景、英語和計算機幾乎沒有要求。證書是什么？如果你不注重人才，你認為你還能去嗎？

4. 大多數面試都很簡短，而且大多數都非常感謝你。當然，不排除你真的很優(yōu)秀。我馬上通知你去訓練，顯然不要去

！ 5. 也許我會在電話里向你吹噓這份工作如何賺錢，所謂的經理會向你吹噓自己的經歷：我在公司才3個月，現(xiàn)在我的月薪是15000甚至更高。我可以相信，如果我有這樣的待遇，我都是經理級的人。我不會雇更多的人打電話。我要努力的請你相信我能讓你發(fā)財有面試，不復試，不走

！7、騙子公司的設備大多很簡單，甚至找不到電腦，大多數時候你去面試的時候，都會看到7~10張拼湊出來的辦公桌，每一張辦公桌都是一種坐著面試官的模特，讓你看起來場面很火爆，靠不住，堅決不走

！8、那些不是扣了你的證書，就是扣了你工資的百分之幾，等了很多年才給你的，等等也堅決不讓走。

9. 騙子公司大多在居民樓或破舊的商業(yè)樓。如果你的公司是這樣一個牛，你在住宅樓干什么？

這些裝置可為您提供更滿意的治療。當你第一次面試時，你會要求扣除。當然，面試單位怕我們逃跑。這是一個很重要的原因，但是你想起來就錯了，如果一個單位不那么信任你，它還能說什么呢？至少他們不自信！人不自信，誰能相信呢？也許有人會這么想，待遇還是不錯的，所以你可以扣除。到時候，他們會幫我兌現(xiàn)的。

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫貜湍愕?，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據說招聘機會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。

在手機上能買彩票嗎？

目前，彩票仍然可以通過手機購買，但安全性無法保證，因為除了少數有一兩個官方授權外，大多數彩票沒有官方授權。如果沒有問題的話，就是這樣。如果有問題，我真的不知道該去找誰？

很遺憾