各行業(yè)的工程師35歲以后都像軟工那樣容易被淘汰嗎？不，大多數(shù)工程師隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越受歡迎。許多傳統(tǒng)行業(yè)的工程師隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越受歡迎，經(jīng)驗(yàn)也越來(lái)越豐富。首先，工程師職稱(chēng)的提升需要多年的積累。一

各行業(yè)的工程師35歲以后都像軟工那樣容易被淘汰嗎？

不，大多數(shù)工程師隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越受歡迎。

許多傳統(tǒng)行業(yè)的工程師隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越受歡迎，經(jīng)驗(yàn)也越來(lái)越豐富。

首先，工程師職稱(chēng)的提升需要多年的積累。一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)一年后，他是助理工程師，五年后，他可以被評(píng)為工程師，五年后，他可以被評(píng)為高級(jí)工程師。評(píng)聘職稱(chēng)不僅要有學(xué)歷，還要有工作年限和業(yè)績(jī)。因此，工程師年齡越大，成就越大，就越容易被評(píng)為高級(jí)工程師。一般來(lái)說(shuō)，如果簡(jiǎn)單的社會(huì)招聘，高級(jí)工程師的工資要比普通工程師高得多。

事實(shí)上，大多數(shù)工程師都不同于您提到的軟件工程師。軟件工程師專(zhuān)注于編寫(xiě)代碼。編寫(xiě)代碼是一項(xiàng)非常辛苦的工作。你老了真的很難做。但很多行業(yè)的傳統(tǒng)工程師都是技術(shù)指導(dǎo)，也就是說(shuō)他們不直接參與某項(xiàng)實(shí)際工作，大部分從事技術(shù)指導(dǎo)、繪圖、工藝指導(dǎo)等工作，所以一般來(lái)說(shuō)，這些工程師的工作強(qiáng)度沒(méi)有軟件工程師大，即使他們年紀(jì)大了，經(jīng)驗(yàn)也越來(lái)越多，他們也能更有效地工作，做好指導(dǎo)。

請(qǐng)問(wèn)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)到了35歲真的會(huì)失業(yè)嗎？

很多人的答案是，他們從來(lái)沒(méi)有在計(jì)算機(jī)工作過(guò)，他們不能說(shuō)的關(guān)鍵點(diǎn)。計(jì)算機(jī)行業(yè)的特點(diǎn)如下：1。計(jì)算機(jī)技術(shù)的更新很快

硬件CPU每?jī)扇齻€(gè)月升級(jí)一次，每半年升級(jí)一次，每年升級(jí)一次。

軟件以C程序?yàn)槔?，它是歷史上最古老的語(yǔ)言，從C到C，VC到VC，C。開(kāi)發(fā)工具幾乎每年都有一個(gè)版本。

這需要開(kāi)發(fā)人員不斷學(xué)習(xí)新事物，熟悉新的開(kāi)發(fā)工具。

對(duì)于60多歲的人來(lái)說(shuō)，很難從頭開(kāi)始。時(shí)間、精力和毅力都很難。

對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，他們只是學(xué)到了這些，或者他們只是開(kāi)始學(xué)習(xí)一些知識(shí)和技能。他們認(rèn)為這是必要的。但對(duì)于中年人來(lái)說(shuō)，帶著孩子照顧老人、不斷學(xué)習(xí)幾乎是不可能的。

2. 國(guó)內(nèi)電腦行業(yè)的特點(diǎn)

技術(shù)含量不高，主要是模仿和抄襲，創(chuàng)新少，這就導(dǎo)致了大量的碼農(nóng)，他們只是碼

當(dāng)然，搬運(yùn)工要加班加點(diǎn)，力度越大越好，越年輕越好。另一大批中國(guó)畢業(yè)生提供了廉價(jià)的勞動(dòng)力基礎(chǔ)，而碼農(nóng)的不斷供給，必然導(dǎo)致過(guò)剩。

3. 一方面，中年技術(shù)不劃算；另一方面，中年工程師加班加點(diǎn)、出差困難重重，已經(jīng)不好用了。第三國(guó)有法律關(guān)系，他們必須長(zhǎng)時(shí)間工作才能成為終身雇員。另一名中年員工前往職業(yè)病暴發(fā)高發(fā)區(qū)。如果你是老板，你會(huì)怎么做？

只有電腦行業(yè)，其他行業(yè)都差不多，但電腦行業(yè)的問(wèn)題比較突出

！主要原因如下：

1。行業(yè)特點(diǎn)決定了

國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)主要集中在中低端，以模仿和抄襲為主，沒(méi)有大量的高端人才和長(zhǎng)期的技術(shù)積累。

2. 行業(yè)特點(diǎn)決定了

知識(shí)和技術(shù)的快速更新使得中老年工程師很難繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高。房地產(chǎn)金融等高薪行業(yè)大量流失資金和人才。

3. 這是由國(guó)家法律環(huán)境所決定的

（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不足，創(chuàng)新動(dòng)力不足

（2）勞動(dòng)法在本質(zhì)上難以實(shí)施

（3）社會(huì)價(jià)值觀和追求短期快速利益

4。國(guó)內(nèi)人口的特點(diǎn)決定了

大量的農(nóng)民工，每年有800多萬(wàn)本科生畢業(yè)，提供了大量的廉價(jià)勞動(dòng)力，而現(xiàn)在最廉價(jià)的不是農(nóng)民工而是大學(xué)生，大量的年輕畢業(yè)生具備初級(jí)知識(shí)，為計(jì)算機(jī)行業(yè)提供大量廉價(jià)勞動(dòng)力

IT行業(yè)35歲一刀切，而退休延遲到65歲，這30年怎么活？

我們這里有一位兼職教師。他45歲了。他剛在流行期間轉(zhuǎn)到埃森哲。我有一個(gè)朋友，今年54歲，是一所大學(xué)的校長(zhǎng)。他太累了，換了工作，沒(méi)能當(dāng)上廣州一所大學(xué)的校長(zhǎng)。沒(méi)有一刀切，有本事，到了任何年齡都可以有一份合適的工作。一句話(huà)，35歲的時(shí)候，這個(gè)年齡應(yīng)該有儲(chǔ)備。我們的許多學(xué)生都在30到40歲之間。他們?cè)缇蛯W(xué)完了Linux、華為和ITIL。他們中的許多人加班到晚上10點(diǎn)11分，閱讀PMP項(xiàng)目管理方面的書(shū)籍。學(xué)習(xí)了PMP項(xiàng)目經(jīng)理之后，我去了測(cè)試產(chǎn)品經(jīng)理那里。太多人為了生活而努力工作，而不是問(wèn)30年后如何生活？讓我們先問(wèn)問(wèn)今年我們將如何生活，明年我們將如何生活。從現(xiàn)在開(kāi)始還是努力工作的時(shí)候了。

it工程師35歲后的困惑有哪些？

感謝您的邀請(qǐng)

！作為一名it從業(yè)者和教育工作者，讓我回答這個(gè)問(wèn)題。

IT行業(yè)技術(shù)從業(yè)者仍然存在職業(yè)生命周期短的問(wèn)題，原因涉及多方面，包括IT行業(yè)技術(shù)迭代速度快、工作量大、單位工作周期長(zhǎng)等，所以IT行業(yè)從業(yè)者普遍存在工作壓力大的問(wèn)題，這就導(dǎo)致許多IT技術(shù)人員在年老時(shí)會(huì)選擇轉(zhuǎn)行。

對(duì)于35歲以上的it工程師來(lái)說(shuō)，主要的困惑將集中在升級(jí)后。隨著年齡的增長(zhǎng)，it工程師的后升級(jí)難度會(huì)越來(lái)越高，甚至?xí)霈F(xiàn)后升級(jí)的瓶頸。與其他傳統(tǒng)行業(yè)不同，IT行業(yè)的技術(shù)迭代速度相對(duì)較快，工作過(guò)程中積累的很多經(jīng)驗(yàn)很難通過(guò)技術(shù)升級(jí)遷移到新的技術(shù)體系中，這導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)有時(shí)成為發(fā)展的障礙。因此，對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，隨著年齡的增長(zhǎng)，技術(shù)架構(gòu)將逐漸過(guò)時(shí)，失去其價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)于it工程師來(lái)說(shuō)，如果只是從事普通的技術(shù)崗位，隨著年齡的增長(zhǎng)，他們的資源整合能力不會(huì)顯著提高，這也會(huì)對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生比較大的負(fù)面影響。因此，很多初級(jí)it工程師在意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，往往會(huì)從兩個(gè)方面來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，一方面是提升自己的資源整合能力，積累行業(yè)知識(shí)，另一方面是提高自己的研發(fā)能力（研究生），走專(zhuān)業(yè)化的研發(fā)水平路線(xiàn)。

事實(shí)上，35歲以后，it工程師將面臨加薪的困難。雖然IT工程師的起薪相對(duì)較高，而且在工作的頭幾年會(huì)得到快速提升，但35歲以后，工資提升的速度會(huì)明顯下降，甚至工資也會(huì)下降。

35歲以上老程序員們的生活狀態(tài)是怎樣的？

我73歲了，35歲是很多年前的事了。我基本上對(duì)節(jié)目很著迷。當(dāng)我35歲的時(shí)候，我每天都要寫(xiě)代碼，基本上是在清晨。2008年，我參加了一個(gè)項(xiàng)目。除了訓(xùn)練新人，我還是自己寫(xiě)代碼。去年，我還在寫(xiě)程序，每天都要學(xué)習(xí)和關(guān)注技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。我們應(yīng)該關(guān)注公司的發(fā)展進(jìn)度，調(diào)整員工的心態(tài)，但也不應(yīng)該忘記花時(shí)間寫(xiě)一些代碼。我認(rèn)為我們大多數(shù)的程序員身體都很差。當(dāng)我28歲的時(shí)候，我覺(jué)得如果我想長(zhǎng)期堅(jiān)持發(fā)展，我必須有良好的健康。所以我找了一位太極拳大師每周練一次。我通常站在家里練習(xí)。不管怎樣，我安排了時(shí)間。沒(méi)有健康，就不可能長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展。這種堅(jiān)持將持續(xù)近20年。身邊很多朋友，不再寫(xiě)代碼。但我覺(jué)得我有足夠的精力。除了管理公司，我想我可以安排自己的個(gè)人發(fā)展項(xiàng)目，至少是我的夢(mèng)想！因此，我建議程序員花一點(diǎn)時(shí)間練習(xí)太極拳，不僅可以鍛煉身體，還可以開(kāi)闊思維和視野。現(xiàn)在最大的問(wèn)題是時(shí)間沖突。很難與家庭、拳擊、兒童教育、工作、個(gè)人學(xué)習(xí)和社會(huì)交往融為一體。好在老婆孩子都成了拳擊的朋友，好一點(diǎn)。好吧，祝所有開(kāi)發(fā)者和頭條用戶(hù)新年快樂(lè)，身體健康。

IT工程師40歲開(kāi)始單干，只會(huì)編程，沒(méi)人脈怎么找到客戶(hù)？

這位40歲的it工程師有能力和經(jīng)驗(yàn)。自己開(kāi)公司是個(gè)不錯(cuò)的選擇。他可以有很好的機(jī)會(huì)和發(fā)展。

有三種方法可以解決聯(lián)系人和客戶(hù)的問(wèn)題：

首先，選擇合作伙伴。因?yàn)槟愣夹g(shù)，所以你需要找一個(gè)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力或者懂營(yíng)銷(xiāo)的人來(lái)合作，這樣你的客戶(hù)問(wèn)題就很容易解決。

第二，借助大型平臺(tái)發(fā)展。目前，人們對(duì)人工智能和大數(shù)據(jù)的需求很大。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在轉(zhuǎn)型。他們需要大量的技術(shù)改進(jìn)和人才。他們需要把握社會(huì)發(fā)展的規(guī)律