如何選擇合適的網(wǎng)站建設(shè)公司？所謂專業(yè)是指技術(shù)專業(yè)，最重要的是可靠而不是專業(yè)，所謂可靠是提供良好的售后服務(wù)。網(wǎng)站不同于其他產(chǎn)品，一旦出現(xiàn)售后問題，網(wǎng)站乃至公司的宣傳都會(huì)白費(fèi)。我以前遇到過被騙的客戶，遇到

如何選擇合適的網(wǎng)站建設(shè)公司？

所謂專業(yè)是指技術(shù)專業(yè)，最重要的是可靠而不是專業(yè)，所謂可靠是提供良好的售后服務(wù)。

網(wǎng)站不同于其他產(chǎn)品，一旦出現(xiàn)售后問題，網(wǎng)站乃至公司的宣傳都會(huì)白費(fèi)。

我以前遇到過被騙的客戶，遇到他們我只能承認(rèn)運(yùn)氣不好。

所以專業(yè)技術(shù)很重要，但最重要的公司必須可靠。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)就業(yè)率怎么樣？自學(xué)的話會(huì)不會(huì)很難？

各行各業(yè)的公司都需要網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，他們更集中在互聯(lián)網(wǎng)公司從他們的網(wǎng)站盈利。因此，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的就業(yè)范圍非常廣泛。市場對(duì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的需求不斷增加，各大網(wǎng)站、廣告公司、設(shè)計(jì)公司都在招聘大量的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師。

首先，網(wǎng)站作為一張網(wǎng)絡(luò)名片，如個(gè)人主頁、公司網(wǎng)、組織公益網(wǎng)站等，可以通過這樣一個(gè)平臺(tái)展示自己的形象，全面有效地傳達(dá)自己的意圖和信息，是對(duì)外宣傳的窗口。越來越多的企業(yè)需要網(wǎng)站這樣的平臺(tái)，因此網(wǎng)站設(shè)計(jì)專業(yè)人才成為各大企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2012年，我國網(wǎng)站數(shù)量已超過600萬個(gè)，國內(nèi)很多企業(yè)沒有企業(yè)網(wǎng)站。雖然不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)建網(wǎng)站，但有些企業(yè)需要建網(wǎng)站。另外，已經(jīng)有網(wǎng)站的企業(yè)需要對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行修改和完善。我國專業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)師并不多，網(wǎng)站設(shè)計(jì)的就業(yè)前景非常好。特別是參加了網(wǎng)頁設(shè)計(jì)培訓(xùn)后，我們將成為一名專業(yè)技能過硬的網(wǎng)站設(shè)計(jì)人才，成為市場上的香餑餑。因此，網(wǎng)站設(shè)計(jì)的市場規(guī)模非常巨大，網(wǎng)站設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為一支具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男滦蛣趧?dòng)力和社會(huì)需求巨大的職業(yè)。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌Ｖ锹?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個(gè)職位，只要你有簡歷，招聘部門都會(huì)立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當(dāng)你來面試時(shí)，雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會(huì)損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對(duì)于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評(píng)估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對(duì)聯(lián)。總有真正的工作需要人來填補(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。