離職證明有什么用途？1. 證明用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；3。證明離職員工是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)償金或申請(qǐng)新的工作崗位；一般來(lái)說(shuō)，除非員工自愿辭職，否則視為失業(yè)。因此，用人單位辭職證明是社

離職證明有什么用途？

1. 證明用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；

3。證明離職員工是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)償金或申請(qǐng)新的工作崗位；

一般來(lái)說(shuō)，除非員工自愿辭職，否則視為失業(yè)。因此，用人單位辭職證明是社會(huì)保障行政部門(mén)決定是否繳納失業(yè)保險(xiǎn)的關(guān)鍵材料。因此，失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)立法規(guī)定，單位出具辭職證明時(shí)，需要申報(bào)或者登記失業(yè)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者持辭職證明可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)償。實(shí)踐中，與離職證明有關(guān)的糾紛大多是用人單位未依法出具離職證明，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，進(jìn)而向用人單位索賠。

4. 可以用來(lái)證明人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移、社保、公積金等

在一定程度上，離職證明可以證明勞動(dòng)者在用人單位的工齡、職位及相關(guān)工作經(jīng)歷，以上信息可以對(duì)勞動(dòng)者的再就業(yè)起到輔助作用。無(wú)論是新用人單位還是勞動(dòng)者個(gè)人，離職證明都可以作為再就業(yè)的相應(yīng)證據(jù)。

如果員工被公司辭退或解聘，公司可以出具辭退證明而不是離職證明。

離職證明說(shuō)由公司提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致正式從我司離職，特此證明，想問(wèn)一下這份證明會(huì)影響我的再就業(yè)嗎？

一般情況下，如果下一個(gè)家庭單位想雇用你，你必須提供與上一個(gè)家庭單位的勞動(dòng)關(guān)系已按正式方式終止的證明，即辭職證明。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位必須向勞動(dòng)者出具辭職證明，因此，出具辭職證明不會(huì)影響你的再就業(yè)。如果用人單位不出具辭職證明，可能會(huì)影響你的再就業(yè)，除非下一個(gè)用人單位不需要你提供辭職證明。