公司人員辭職很頻繁，這說明了什么情況？如果一個公司的員工經常辭職，那么這個公司肯定有一些問題。我們可以從以下幾點來分析。我以前的公司就是這樣。過去兩個月我從公司買了一批紅酒。不管怎樣，在后期，員工的流

公司人員辭職很頻繁，這說明了什么情況？

如果一個公司的員工經常辭職，那么這個公司肯定有一些問題。我們可以從以下幾點來分析。

我以前的公司就是這樣。過去兩個月我從公司買了一批紅酒。不管怎樣，在后期，員工的流動率太高，他們被轉移到其他城市。但我不怪老板資金鏈斷裂，沒辦法維持。我們老人被要求回來。老板比我們難。我希望他能卷土重來，重建自己的輝煌。

我的朋友見過這樣的公司。一位民營企業(yè)的資深開發(fā)商談到試用期為兩個月，試用期內工資8000，試用期后工資12000。結果，一個半月后，他在開發(fā)旺季過后被放走。原因是審判不合格。事實上，我后來才知道，這家公司常年招聘這個職位。應對開發(fā)旺季。

一句話，如果員工長期受雇于公司或部門。這就是問題所在。你一定要注意。