大家覺(jué)得現(xiàn)在哪個(gè)招聘網(wǎng)站的招聘信息比較真實(shí)？我也在招聘網(wǎng)站上申請(qǐng)了一個(gè)職位。我認(rèn)為前程無(wú)憂(yōu)有最好的未來(lái)和最舒適的界面。當(dāng)然，智聯(lián)和中華人才也很優(yōu)秀，值得推薦。58同城，去集市不能說(shuō)沒(méi)有真實(shí)的招聘信息，

大家覺(jué)得現(xiàn)在哪個(gè)招聘網(wǎng)站的招聘信息比較真實(shí)？

我也在招聘網(wǎng)站上申請(qǐng)了一個(gè)職位。

我認(rèn)為前程無(wú)憂(yōu)有最好的未來(lái)和最舒適的界面。當(dāng)然，智聯(lián)和中華人才也很優(yōu)秀，值得推薦。58同城，去集市不能說(shuō)沒(méi)有真實(shí)的招聘信息，而是夾雜著很多欺詐甚至欺詐的XX信息，不推薦。

在網(wǎng)上找工作，首先要做好簡(jiǎn)歷。你的信息與企業(yè)招聘所需人才的匹配程度，直接關(guān)系到企業(yè)與你聯(lián)系的速度。不要把雞蛋放在同一個(gè)籃子里。比較以上三個(gè)網(wǎng)站。它應(yīng)該對(duì)你有幫助。我希望你能盡快找到一份滿(mǎn)意的工作

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類(lèi)型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷(xiāo)售人員印象最差。推銷(xiāo)員打陌生電話(huà)并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話(huà)也不容易。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線(xiàn)的。僅供參考

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一開(kāi)始，我是在前程無(wú)憂(yōu)公司投遞簡(jiǎn)歷的。簡(jiǎn)歷狀態(tài)為：HR已經(jīng)導(dǎo)出你的簡(jiǎn)歷（相當(dāng)于51job的“HR對(duì)你感興趣”），但我沒(méi)有接到面試電話(huà)。

HR已導(dǎo)出簡(jiǎn)歷，這意味著HR已下載簡(jiǎn)歷并將其發(fā)送給用人部門(mén)負(fù)責(zé)人。沒(méi)有接到面試電話(huà)，那應(yīng)該是用人部門(mén)的負(fù)責(zé)人沒(méi)有看到我的簡(jiǎn)歷。

我對(duì)那份工作還是很感興趣的，當(dāng)時(shí)我是“裸辭”，所以我想，既然HR已經(jīng)把我的簡(jiǎn)歷發(fā)給了用人部門(mén)的負(fù)責(zé)人，那么我的基本條件還是應(yīng)該符合崗位的要求的，我該怎么爭(zhēng)取呢？

所以我認(rèn)為老板直接雇傭可以直接給人力資源部發(fā)信息，所以我去了老板直接雇傭并搜索了這個(gè)職位。這個(gè)職位真的是老板直接雇傭的。

然后我給人力資源部發(fā)了一條信息：我在前程無(wú)憂(yōu)提交了我的簡(jiǎn)歷。我看到我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)在前程無(wú)憂(yōu)公司出口了，但我沒(méi)有接到面試電話(huà)。我對(duì)這個(gè)職位很感興趣。你能幫我再爭(zhēng)取一次嗎？

該郵件已發(fā)送數(shù)天，沒(méi)有回復(fù)。大約一個(gè)星期后，人力資源部打電話(huà)給她，說(shuō)我記得我直接在老板那里聯(lián)系過(guò)她。她問(wèn)我是否還在找工作，英語(yǔ)能力如何。她還建議我的簡(jiǎn)歷中有些部分不清楚，可以更新。后來(lái)，我更新了我的簡(jiǎn)歷并再次提交。最后，我被告知我參加了面試，我通過(guò)三輪面試進(jìn)入了面試。

所以這取決于您如何使用它?！闭夜ぷ?，我想和老板談?wù)劇闭娴氖撬奶攸c(diǎn)。

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歡迎評(píng)論，喜歡，或跟隨我的標(biāo)題。

請(qǐng)問(wèn)有人用BOSS直聘找到工作的嗎？怎么樣？

目前知名網(wǎng)站有智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、老板直接就業(yè)、58城市、597人才網(wǎng)、拉古網(wǎng)等。此外，一些地方人才網(wǎng)絡(luò)往往價(jià)格實(shí)惠、性?xún)r(jià)比高，這也可以充分考慮。你認(rèn)為它可靠嗎？我認(rèn)為應(yīng)該分開(kāi)討論。你所說(shuō)的是可靠的。我想這意味著合作是否有效果，反之亦然。

那么我們?nèi)绾螢楣具x擇合適的招聘網(wǎng)站呢？

首先，我們需要分析招聘的職位信息。例如，如果你想招聘普通工人，你不必選擇前程無(wú)憂(yōu)或胡克。在這種情況下，你不能招人，這將導(dǎo)致浪費(fèi)金錢(qián)。

二是做好渠道分析。在平時(shí)的招聘過(guò)程中，詳細(xì)列出：姓名、職位、渠道來(lái)源、出勤率、就業(yè)率等指標(biāo)進(jìn)行分析；這樣以后，你就可以看到哪個(gè)職位要與哪個(gè)人才網(wǎng)合作了；

最后，合理利用人才網(wǎng)，比如選擇新的時(shí)間，發(fā)布帖子，釋放位置等。