請問我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示

請問我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？

任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬δ壳熬W(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡歷的時(shí)候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時(shí)間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個(gè)求職者被邀請，而真正來面試的不到5個(gè)。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時(shí)，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。

招聘網(wǎng)站有哪些，招聘軟件哪個(gè)比較靠譜？

目前知名網(wǎng)站有智聯(lián)招聘、前程無憂、老板直接就業(yè)、58城市、597人才網(wǎng)、拉古網(wǎng)等。此外，一些地方人才網(wǎng)絡(luò)往往價(jià)格實(shí)惠、性價(jià)比高，這也可以充分考慮。你認(rèn)為它可靠嗎？我認(rèn)為應(yīng)該分開討論。你所說的是可靠的。我想這意味著合作是否有效果，反之亦然。

那么我們?nèi)绾螢楣具x擇合適的招聘網(wǎng)站呢？

首先，我們需要分析招聘的職位信息。例如，如果你想招聘普通工人，你不必選擇前程無憂或胡克。在這種情況下，你不能招人，這將導(dǎo)致浪費(fèi)金錢。

二是做好渠道分析。在平時(shí)的招聘過程中，詳細(xì)列出：姓名、職位、渠道來源、出勤率、就業(yè)率等指標(biāo)進(jìn)行分析；這樣以后，你就可以看到哪個(gè)職位要與哪個(gè)人才網(wǎng)合作了；

最后，合理利用人才網(wǎng)，比如選擇新的時(shí)間，發(fā)布帖子，釋放位置等。