電商設(shè)計(jì)工資待遇怎么樣？不同城市的工資不同。根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn)和畢業(yè)生的反饋，深圳新藝人的工資是4000-5500元/月，1-2年的工資是5000-7000元/月，3年以上的工資是6000元/月比如

電商設(shè)計(jì)工資待遇怎么樣？

不同城市的工資不同。根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn)和畢業(yè)生的反饋，深圳新藝人的工資是4000-5500元/月，1-2年的工資是5000-7000元/月，3年以上的工資是6000元/月比如我的一個(gè)朋友在鄭州工作了3年，工資是5K，還有一個(gè)在縣城當(dāng)美術(shù)設(shè)計(jì)師的學(xué)生，工資是3.5公里

一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說，畢業(yè)后7000多元的工資基本上是不負(fù)責(zé)任的夸張，他們不補(bǔ)7000多元的工資。

設(shè)計(jì)師助理實(shí)習(xí)生工資沒有合理嗎？

我真的不太了解你的工作。但我認(rèn)為：雖然你是實(shí)習(xí)生，但你在實(shí)習(xí)階段的必經(jīng)之路，人還是對(duì)公司有貢獻(xiàn)的。在沒有真正發(fā)展的情況下，在工作上可以獨(dú)善其身，公司至少應(yīng)該給你最低的生活成本。你不能讓馬跑，不是嗎？按照你的說法，它還是一家大公司，所以不應(yīng)該。也許公司會(huì)說所有的公司都是這樣。不是所有的公司都不應(yīng)該這樣嗎？！畢靖的按勞分配仍然是社會(huì)主義的分配原則。這是我們應(yīng)該共同遵守和執(zhí)行的一項(xiàng)基本原則。但不是俗話說的那樣。這是不可取的。換位思考也覺得確實(shí)不應(yīng)該。任何一家公司，只有關(guān)心體貼員工，員工才能與公司同甘共苦，共患難！謝謝你的邀請(qǐng)

18年畢業(yè)生在聯(lián)華超市找了一份采購(gòu)助理的工作，工資2000多。都不夠生活的。怎么辦？

謝巖，回答：我18年畢業(yè)了，一開始工作，我就成了聯(lián)華超市的采購(gòu)經(jīng)理助理，月薪2000多元。不錯(cuò)，起點(diǎn)也很高。首先，如果你從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入超市或通過面試，你應(yīng)該說你有心理準(zhǔn)備和計(jì)劃，包括現(xiàn)在和未來。一般來說，學(xué)校畢業(yè)生到任何單位都要經(jīng)過實(shí)習(xí)階段，工資不會(huì)高。目前，各行業(yè)都有新人工資福利標(biāo)準(zhǔn)。作為聯(lián)華超市的采購(gòu)助理，分工主要是內(nèi)部工作。商品品種和進(jìn)貨成本價(jià)格一目了然，這應(yīng)該在責(zé)任范圍之內(nèi)。因此，對(duì)剛開始從事社會(huì)工作的新人工資的比較應(yīng)該基本合理，更不用說你要做什么準(zhǔn)備了。關(guān)鍵是不要有太多的想法。如果你繼續(xù)工作，那取決于你自己的努力和責(zé)任。超市是一個(gè)服務(wù)行業(yè)。對(duì)待人和事是非常重要的。雖然你負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)，但通過一段時(shí)間的實(shí)踐，你也可以幫助營(yíng)銷人員提出一些合理化的建議，從而使超市的利益最大化，擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目的種類，比如現(xiàn)在雖然占地面積不大，許多超市推出新鮮品種和大量質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的新鮮蔬菜。另一個(gè)例子是，定價(jià)和消費(fèi)者之間存在著密切而微妙的關(guān)系。例如，以“9”為尾數(shù)的定價(jià)往往讓人覺得很便宜。此外，還有許多“文章”要做的計(jì)量單位。比如，如果一種600元/斤的好茶葉單獨(dú)包裝，以1.26元的價(jià)格出售，那么600元/斤的可怕價(jià)格可以避免，也很容易被接受?？傊愀矣谠趯?shí)踐中探索，努力工作，提出合理化建議，不斷完善自己，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。員工對(duì)你刮目相看，老百姓購(gòu)買力高，讓超市受益。我相信你的職位和薪水也會(huì)隨著時(shí)間的推移而提高。努力工作，年輕人。請(qǐng)批評(píng)并改正錯(cuò)誤。