你認(rèn)為應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗位的求職者，應(yīng)該注意哪些方面的問題？在招聘設(shè)計(jì)師方面有一些大的變化。從招聘的角度，對(duì)設(shè)計(jì)師提出以下三點(diǎn)建議：1。Word或PDF。2. 除簡(jiǎn)歷作品外，文字說(shuō)明自己的設(shè)計(jì)方向。目前，由于

你認(rèn)為應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗位的求職者，應(yīng)該注意哪些方面的問題？

在招聘設(shè)計(jì)師方面有一些大的變化。從招聘的角度，對(duì)設(shè)計(jì)師提出以下三點(diǎn)建議：

1。Word或PDF。

2. 除簡(jiǎn)歷作品外，文字說(shuō)明自己的設(shè)計(jì)方向。目前，由于設(shè)計(jì)師海外投資和市場(chǎng)的原因，普通設(shè)計(jì)師的簡(jiǎn)歷很多。招聘人員很容易在最初的篩選中看到匹配的關(guān)鍵詞，所以你有更多的機(jī)會(huì)。（例如，在互聯(lián)網(wǎng)上、離線或離線）。

3. 設(shè)計(jì)師建議找工作的主要渠道是拖網(wǎng)。為什么？

由于前程無(wú)憂主要是有大量簡(jiǎn)歷，智聯(lián)投遞的匹配度略高于前程無(wú)憂。然而，拉古內(nèi)特傾向于互聯(lián)網(wǎng)和市場(chǎng)類型，以及創(chuàng)新工作的招聘。

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求職UI設(shè)計(jì)師，如何準(zhǔn)備面試更容易拿到offer？

我同意建筑中的設(shè)計(jì)師依賴于他們的作品，而設(shè)計(jì)作品是設(shè)計(jì)師的第二張面孔！然而，得到一份工作也與其他因素有關(guān)。讓我們總結(jié)以下幾點(diǎn)，希望對(duì)您有所幫助：

1。面試時(shí)要自信，不要怯場(chǎng)，面試官也是一個(gè)人（可能是HR人員/技術(shù)/設(shè)計(jì)師）；

2。提前準(zhǔn)備一些常見問題的答案，如“自我介紹”、“個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)”、“未來(lái)五年的規(guī)劃”，要真誠(chéng)，盯著面試官的眼睛，讓他/她覺得你在認(rèn)真找工作；

3。對(duì)作品進(jìn)行包裝，設(shè)計(jì)作品進(jìn)行二次包裝，如應(yīng)用程序的UI界面，可以制作一個(gè)PDF/圖片的外殼，顏色均勻，色調(diào)適當(dāng)，不要跳得太多，太亂，做到簡(jiǎn)單、大氣、干凈就行了

！4. 提前了解公司的文化、產(chǎn)品和架構(gòu)，有助于你回答問題，做一個(gè)有責(zé)任心的人；

5。最重要的是薪水。有的人對(duì)工資不滿意，直接拒絕，有的人可以協(xié)商。在面試過程中，你可以和面試官聊天，測(cè)試底線并上網(wǎng)，甚至可以加上面試官的微信/電話再討論。

6. 如果你有面試，你應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)今天面試的缺點(diǎn)。多面試一次沒關(guān)系

！總之，自信的設(shè)計(jì)師可以拿到高薪，敢于在別人面前炫耀自己的長(zhǎng)處！有時(shí)候，設(shè)計(jì)師需要與客戶、老板、產(chǎn)品經(jīng)理等溝通，所以我把信心放在第一位！