神州泰岳是國企嗎？這不是國有企業(yè)。北京神州泰悅軟件有限公司成立于2001年。公司成立以來，秉承專注于it運維管理領域專業(yè)工作的精神，立志成為中國it運維管理第一品牌。早在1998年，神舟泰悅的前身就已

神州泰岳是國企嗎？

這不是國有企業(yè)。

北京神州泰悅軟件有限公司成立于2001年。公司成立以來，秉承專注于it運維管理領域專業(yè)工作的精神，立志成為中國it運維管理第一品牌。早在1998年，神舟泰悅的前身就已經涉足it運維管理領域。經過十多年的探索和努力，發(fā)展至今。神州泰悅以it運維管理為核心，產品和服務涵蓋系統(tǒng)網(wǎng)絡管理、服務流程管理、信息安全管理、通信網(wǎng)絡管理、it運維支持外包服務等，旨在為客戶提供企業(yè)級的It運維咨詢、解決方案、軟件產品、項目實施和運維服務，幫助用戶規(guī)劃運維管理體系，提高運維管理水平，提升業(yè)務價值。

神州泰岳和東華軟件那個好點，本人是馬上要去java開發(fā)實習，不好選擇，請了解的給些建議，在線等，謝謝？

東華軟件，我去過。

治療也很一般。

同時進去的五個人現(xiàn)在都不在了。

很難說。呆在那里很難。

太岳去面試了。

我鄙視它。

但是我覺得太岳比上面的好。

僅此而已。

這只是個人意見。

關于java程序員復試的問題？

在第一次面試中，向您提出的技術問題相對簡單。目的是過濾掉一些沒有任何技能的暴徒。那么人事問題就是看你是否合格。

既然已經通知您進行第二次面試，我相信您的第一次面試會更成功。

至于復試，你可以放松一下。與Java相比，您將被問及在您開發(fā)的一些項目中使用的技術。

如何優(yōu)化一個網(wǎng)站，如何測試一個數(shù)據(jù)庫什么的，人事問題可能不是一個強制要求，最多就是和你討論。