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作為一名現(xiàn)在比亞迪工作的員工,我有一個深刻的體會

第一:工作與薪水不成比例,每天都有無窮無盡的工作。雖然是冬天,但我每天都會努力工作,滿頭大汗,夏天更不用說了。然而,每月發(fā)工資時,工資只有3000元多一點。如果加上房租,每月的工資就不再減少了!第二,食堂的價格太高了。要想吃飽,每頓飯要吃十幾二十元。如果你這么努力工作,你必須多吃點。不然,下午怎么會有力氣呢?公司的伙食補貼每月只有200元。最后,你不必自己掏錢吃飯。第三,這個制度讓普通人難以忍受。你為什么這么說,因為比亞迪沒有人常年擔(dān)任多個職位。把人從一個工作轉(zhuǎn)到另一個工作是件小事。有時候一個人要為兩三個人工作,工資還是一個人的份。誰能忍受?

第四:領(lǐng)導(dǎo)多于員工。只要他們做了一件錯事,所有的領(lǐng)導(dǎo)都會自下而上來罵你,這樣他們才能做好你的工作?

第五,人員流動性太高。如果你在這樣一個壓力很大的工廠里工作,十有八九可以得到,留下的人很少

這樣就形成了常年招工、缺人的局面。希望采納,謝謝

你是要當(dāng)普通工人還是技術(shù)研發(fā)經(jīng)理?如果你是一個普通工人,就去門口排隊。

技術(shù)研發(fā)經(jīng)理需要在線發(fā)送簡歷,并關(guān)注各大招聘網(wǎng)站。

待遇很一般,但大公司不會欠你一分錢。最好包括所有的食宿。