野心很大的下屬該不該培養(yǎng)？請問您會不會培養(yǎng)有抱負的下屬？1. 核心的關(guān)鍵不在于你是否有雄心壯志，而在于你是否與你融為一體？是你的知己嗎？在正常情況下，請問有能力、有抱負的忠誠還是沒有抱負、沒有忠誠的能

野心很大的下屬該不該培養(yǎng)？

請問您會不會培養(yǎng)有抱負的下屬？

1. 核心的關(guān)鍵不在于你是否有雄心壯志，而在于你是否與你融為一體？是你的知己嗎？

在正常情況下，請問有能力、有抱負的忠誠還是沒有抱負、沒有忠誠的能力？沒有能力的人是不會離開你的，但是他們不會在公司里取得任何成就，只有在基層

！關(guān)鍵是如果你是老板，是你的能力模式、頭腦，你能制服下屬，你能制服他們的心嗎？能制服它的心，很多員工不給工資，炒了就不走

！當您第一次選擇員工時，您是選擇了您喜歡的下屬還是喜歡他們？

只要你和我團結(jié)在一起，沒有能力，你就不能被開除，培養(yǎng)或者培養(yǎng)潛在的人。

武則天敢于用殺人犯，因為她可以制服自己的心。

君子不必擔心，能制服壞人的才是真正有領(lǐng)導(dǎo)才能和魅力的領(lǐng)袖

！前提是他和你是否心意一致。否則，公司越有能力，越有抱負，培養(yǎng)出來的人才就越少。公司被能干的人關(guān)閉了

！2. 說到具體的員工和你的加薪，這個人是不明智的

！有幾種可能，有人會挖他

另外，我看到同齡人的勞動力資源比他高，我的心理也不平衡！冤枉

！這要看

a是否符合你的要求

B如果符合你的要求，你應(yīng)該留住他，正常留住優(yōu)秀人才。你必須比同齡人多掙20%！同時，這取決于他的職位。如果是高管，你應(yīng)該考慮股權(quán)激勵

！作為老板，你也有自己的想法，你不能等著員工將來漲工資，如果再想一想，你就被動了

！如果你真的是個天才，你應(yīng)該在他不說話的時候給他高薪，戴上金手銬，和你成為一個社區(qū)

！很明顯，只要你有一個頭腦，你越有能力和野心，你會更好

野心勃勃打一動物？

是一只狼。野心勃勃的動物是狼。因為狼有野心。

年輕人是要安于現(xiàn)狀，還是野心勃勃？

順其自然，不要太雄心勃勃！做你愿意做的事！腳踏實地，一步一步！順應(yīng)時代潮流！問心無愧，言行一致！錢多了多少，權(quán)力多了多少，老婆多漂亮，怎么讓自己安心，吃多甜，睡多甜。

野心勃勃的年輕人真的很令人討厭嗎？

你好，

人在這個世界上走幾十年是不容易的。不是為了取悅別人，別人怎么想也無所謂。

只要你愿意做你想做的事，雄心勃勃和默默無聞是可以的。

工作不是為了交朋友，不是為了工作不妨礙任何人。

愛在聚光燈下，只要你喜歡，低調(diào)無為，為自己平和的心態(tài)。

不要試圖取悅他人，因為人生的旅途有太多的可能性，太多的經(jīng)歷，時間太快，太短。

其他人怎么看？我沒時間專心。

祝你好運！