面試應(yīng)該認(rèn)真對待，給你一個策劃模板，你可以學(xué)到：作為一個新人，剛進(jìn)入公司，我會熟悉公司的企業(yè)文化，很好地融入整個團隊，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，踏踏實實地從基礎(chǔ)做起，加強我的編程技術(shù)。進(jìn)入公司3年內(nèi)，我將

面試應(yīng)該認(rèn)真對待，給你一個策劃模板，你可以學(xué)到：作為一個新人，剛進(jìn)入公司，我會熟悉公司的企業(yè)文化，很好地融入整個團隊，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，踏踏實實地從基礎(chǔ)做起，加強我的編程技術(shù)。進(jìn)入公司3年內(nèi)，我將努力學(xué)習(xí)java相關(guān)技術(shù)，熟能生巧，戰(zhàn)略家，贏千里之外！三到五年后，我會幫助其他新人更好地融入團隊。在認(rèn)真完成工作的同時，我會熟悉其他編程語言，如C、C、PHP等！學(xué)習(xí)永無止境。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能充實自己。五年后，我會更加努力，在事業(yè)上達(dá)到一個新的高度！面試，不管你愿不愿意去，至少在進(jìn)入面試時要認(rèn)真對待，讓別人看到你的誠意，至少展現(xiàn)出你的精神面貌。

應(yīng)聘JAVA軟件開發(fā)工程師，問及未來職業(yè)規(guī)劃，該怎么答？

首先，我想談?wù)勎覍ㄖ煹睦斫?。架?gòu)師和普通程序員之間有兩個方面：一方面，他們的技術(shù)能力可以解決更多、更復(fù)雜、更困難的事情。如果普通程序員能解決只有架構(gòu)師才能解決的問題，那么普通程序員就會成為架構(gòu)師；另一方面，他們的心態(tài)和責(zé)任感恰恰相反，一般程序員，尤其是初級程序員，遇到問題時，往往會向更有能力的程序員求助。

以下重點介紹Java程序員如何成為架構(gòu)師：

1。扎實的基本功，從基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)到算法，從基本的語法到語言特點，都要熟稔于心，像幾件珍品一樣一一呈現(xiàn)。這可以通過閱讀更多的基礎(chǔ)書籍來學(xué)習(xí)。

2. 在實踐了基本技能之后，我們應(yīng)該更加注重實踐，多思考，多總結(jié)，多優(yōu)化項目，從而使項目更加健壯可靠，具有更好的性能和更高的資源利用率。善于總結(jié)。

3. 只有承擔(dān)更多的責(zé)任，做更多的事情，我們才能有更多更廣泛的接觸。尤其是有機會參與大型項目時，一定要多參與。一般來說，如果我們參與過某一類業(yè)務(wù)的多個大型項目，我們就可以在這個業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定的架構(gòu)參與能力。前提是做好第二點，全面了解項目。

4. 只有多總結(jié)，多學(xué)習(xí)新技術(shù)，才能跟上潮流，成為受歡迎的架構(gòu)師。過時的建筑師往往沒有地方使用。舉一個不恰當(dāng)?shù)睦樱切┰?jīng)身處4m內(nèi)存時代的架構(gòu)師，如果他們不跟進(jìn)新技術(shù)，就沒有地方使用。

關(guān)注我，定期更新Java生態(tài)系統(tǒng)中的最新技術(shù)，歡迎多交流。