軟件開發(fā)工資多少？前景如何？軟件開發(fā)崗位的薪酬與程序員的行業(yè)、崗位層次、個人能力、地域、學(xué)歷有一定的關(guān)系，但總體而言，軟件開發(fā)崗位的薪酬相對較高，從目前IT行業(yè)發(fā)展的基本面來看，未來的軟件開發(fā)仍有廣闊

軟件開發(fā)工資多少？前景如何？

軟件開發(fā)崗位的薪酬與程序員的行業(yè)、崗位層次、個人能力、地域、學(xué)歷有一定的關(guān)系，但總體而言，軟件開發(fā)崗位的薪酬相對較高，從目前IT行業(yè)發(fā)展的基本面來看，未來的軟件開發(fā)仍有廣闊的發(fā)展前景。

從近年來軟件開發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展來看，以下領(lǐng)域的軟件開發(fā)崗位往往工資較高：

第一：平臺開發(fā)崗位。隨著云計算和大數(shù)據(jù)的發(fā)展，平臺開發(fā)逐漸成為近年來的發(fā)展熱點。許多大型科技公司在平臺開發(fā)領(lǐng)域投入了更多的研發(fā)力量。由于平臺開發(fā)往往要求開發(fā)人員具有較強的研發(fā)能力，平臺開發(fā)崗位的薪酬也相對較高。目前，很多計算機專業(yè)的研究生都會從事平臺開發(fā)工作，相關(guān)工作的上升空間比較大。

第二名：人工智能開發(fā)崗。目前人工智能開發(fā)（R&D）崗位的薪酬也比較高，由于人工智能領(lǐng)域的開發(fā)人才相對較少，人工智能領(lǐng)域的人才競爭比較激烈，許多大型工廠將采取全球招聘的策略。隨著當前人工智能平臺的陸續(xù)推出，未來人工智能平臺的相關(guān)開發(fā)任務(wù)將逐步擴大，對相關(guān)人才的需求也將相對較大。

第三：區(qū)塊鏈開發(fā)崗。目前，區(qū)塊鏈發(fā)展也是一個熱點發(fā)展領(lǐng)域。隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用，區(qū)塊鏈領(lǐng)域?qū)⑨尫懦龃罅康拈_發(fā)工作。區(qū)塊鏈是一個相對較新的開發(fā)領(lǐng)域，從事區(qū)塊鏈開發(fā)的程序員相對較少，因此相關(guān)開發(fā)崗位的薪酬也相對較高。

軟件工程的就業(yè)方向是什么樣的？畢業(yè)生工資大約是多少呢？

軟件工程專業(yè)的就業(yè)形勢一直很突出。由于軟件工程專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)比較健全，更注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，在就業(yè)方向上有很多選擇，如傳統(tǒng)的web開發(fā)崗位、嵌入式開發(fā)崗位、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、，物聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)帖。

軟件工程專業(yè)通常有許多細分方向。不同的高校將根據(jù)自身的教育資源設(shè)置具體的方向。比較常見的方向有web發(fā)展方向、移動互聯(lián)網(wǎng)方向、物聯(lián)網(wǎng)方向、大數(shù)據(jù)方向、信息安全方向等，這些方向目前具有廣闊的就業(yè)前景。除了開發(fā)崗位，他們還可以從事運維崗位（云計算運維、大數(shù)據(jù)運維）、產(chǎn)品經(jīng)理崗位、測試崗位和數(shù)據(jù)分析崗位，這取決于他們自身的知識結(jié)構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃。

除了IT行業(yè)，軟件工程專業(yè)也可以選擇傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，比如很多大型傳統(tǒng)企業(yè)的信息部門。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的不斷推進，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)對信息人才的需求也將呈現(xiàn)上升趨勢，如傳統(tǒng)生產(chǎn)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、交通運輸領(lǐng)域和教育領(lǐng)域都有大量的信息人才需求。

在薪酬方面，軟件工程專業(yè)整體薪酬較高，但具體薪酬與行業(yè)、地區(qū)、崗位、學(xué)歷有一定關(guān)系。此外，個人能力也是決定薪水的重要因素。一般來說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬會比較高，上升空間比較大，但工作壓力比較大。

工資是財務(wù)算還是人力算？

這不一定取決于公司的安排，也不一定取決于這兩個部門的員工職能規(guī)劃。如果人力資源部配備了人事和薪酬核算專家，則為人力資源部，否則為財務(wù)部！但是工資核算部門必須在這兩個部門之一！有的公司由人力資源部負責考勤，計算工資，報財務(wù)部審批后發(fā)放；有的公司由人力資源部負責考勤，審核后報財務(wù)部發(fā)放結(jié)束了！但現(xiàn)在有多大一家公司是考勤機考勤，工資系統(tǒng)自動核算工資，手工審核就可以了

月薪8000-9000左右，在重慶是一個什么樣的水平？

作為一個土生土長的重慶人，我可以負責任地說，8、9K的月薪在重慶算是中薪了！我妻子是江蘇人?，F(xiàn)在在重慶來寶高新工作，稅后月薪約9萬~12萬。她覺得重慶的工資頂多是中等的！如果你不需要存錢，也不需要還清房貸或汽車貸款，你可以用每月1萬多元的工資過日子，但是。。。老百姓怎么能不省錢呢？我們怎么能不買車不買房呢？即使不買房，也要租（當然，如果父母全額買房，那就另當別論了）！孩子將來的教育問題，住房貸款、汽車貸款、油錢、保險費、醫(yī)療費，這些都是必須的，即使你現(xiàn)在不能用，將來也要用（富二代除外）！你還認為你在重慶過得很好嗎？不是真的

！另外，我想說的是，很多人抱怨重慶的工資太低。每月3K或4K的薪水是多少？那么我想問，為什么你認為你應(yīng)該要求每月7，8千甚至上萬的薪水？你受過高等教育嗎？你有什么特殊技能嗎？你有超智商嗎？如果你不知道你擅長什么，那么你只值得3或4千！我的大學(xué)同學(xué)現(xiàn)在在北京的一家外企工作。他們正在公司找一位接待員。要求他們外表端莊，精通大學(xué)英語。他們可以和月薪1萬元的外國人交談。很多人不覺得他們的工資低嗎？如果你覺得自己有能力，不妨試試這個月薪1萬元的前臺工作

！最后，讓我們說一件事：事實上，許多人都有自己的生命周期。古人說物以類聚。如果你的月薪是3K或4K，你的圈子幾乎是一樣的，所以你會誤以為大多數(shù)人的薪水是一樣的！但當你一個月賺兩萬或三萬元的時候，你周圍的人都一樣多。如果你一年賺上千萬元，你周圍都是有錢人。你所看到的自然不同于每月3K或4K！因此，當你質(zhì)疑重慶的低工資時，先想想自己是否有能力拿到高薪而不是抱怨！