好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？現(xiàn)在智聯(lián)、前程招聘網(wǎng)上出現(xiàn)很多中國人壽、中國平安招聘的崗位，這種崗位靠譜嗎？個人經(jīng)驗告訴你，這是不可靠的。我校規(guī)定，除畢業(yè)論文外，正式畢業(yè)前還要有實習報告。當時為了省事，

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

現(xiàn)在智聯(lián)、前程招聘網(wǎng)上出現(xiàn)很多中國人壽、中國平安招聘的崗位，這種崗位靠譜嗎？

個人經(jīng)驗告訴你，這是不可靠的。我校規(guī)定，除畢業(yè)論文外，正式畢業(yè)前還要有實習報告。當時為了省事，我們從學校的貼吧找到了一個實習崗位，那就是中國人壽，據(jù)說是負責人力資源的助理。事實上，壽險員工在各種招聘網(wǎng)站上付費，他們可以看到很多人的簡歷，包括那些沒有投遞的求職者的簡歷。所以他們每天的工作就是從各種網(wǎng)站上搜索求職信息，然后打電話給他們面試。因為我是實習生，沒有業(yè)績壓力，所以沒有什么不好的感覺，但是他們的正式員工想工作，比如每個月有多少人來面試，有多少人被錄用，如果達不到標準，工資會被扣除。我只是被要求給正式員工更多的表現(xiàn)。

作為實習的證明，這沒什么。畢竟，我每天打完電話就回去，不用上班。但如果我想成為一個正式的職業(yè)，這是一個大問題，因為人力資源和保險業(yè)務(wù)之間沒有明確的劃分。每個人都肩負著打電話招人的重任，而我卻要為正式就業(yè)埋單。我忘了細節(jié)，但有多少白，如果你想離開一段時間，你不會得到退款。工資也很低。我所在的分公司類似于售后服務(wù)，所以我不需要自己開發(fā)客戶。只是維護現(xiàn)有客戶，但還有其他各種性能要求。一句話，我覺得例行公事是一樣的。

幸運的是，這次實習讓我沒有想到未來的保險業(yè)。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復，招聘還在？

只有一個真理。是時候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個問題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過假招聘來宣傳應(yīng)聘者，用假高薪吸引應(yīng)聘者，詢問情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會有接班人。事實上，他們最害怕離開。

2. 本來不需要人，但如果關(guān)鍵崗位有變動，可以根據(jù)簡歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來填補。

3. 通過觀察行業(yè)中的其他人來了解行業(yè)。看看其他企業(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競爭力。

4. 這是一個免費的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當公司招聘時，求職者會記住公司的名字。他們見到的人越多，認識的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒有關(guān)于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過招聘信息可以對公司有一個大致的了解。

說了這么多，我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持？更精彩的問答，在故事燈塔！