38歲，做了10年銷售助理，現(xiàn)在找不到工作了，是不是老了？事業(yè)是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長而前進(jìn)的，同樣的地方也會(huì)有很多問題。為什么一個(gè)人需要規(guī)劃他的職業(yè)生涯？并不是每個(gè)人都想成為馬云，而是一個(gè)人的事業(yè)，需要隨著

38歲，做了10年銷售助理，現(xiàn)在找不到工作了，是不是老了？

事業(yè)是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長而前進(jìn)的，同樣的地方也會(huì)有很多問題。

為什么一個(gè)人需要規(guī)劃他的職業(yè)生涯？

并不是每個(gè)人都想成為馬云，而是一個(gè)人的事業(yè)，需要隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)慢慢前進(jìn)。

銷售助理，我的理解應(yīng)該是協(xié)助公司的銷售工作，這是比較容易開始的。

在銷售類工作中，它屬于職業(yè)生涯的初級(jí)階段，也就是說，新的工作可以選擇。

根據(jù)我個(gè)人的理解，這類職位屬于新工作場所的選擇。在3-5年內(nèi)，我必須上去為年輕人騰出空間。

像前臺(tái)一樣，文員、專家和其他類似的基本職位，作為一個(gè)職位，對(duì)工作場所來說都是新的。如果一個(gè)人在多年的工作經(jīng)驗(yàn)后選擇了這些基本職位，公司會(huì)認(rèn)為他們不適合，也不會(huì)聘用他們。

例如，當(dāng)一個(gè)40歲的人來應(yīng)聘接待員或文員時(shí)，哪個(gè)HR會(huì)選擇雇用他。我們可以在人才市場上看到這些職位的年齡要求。

這些職位基本上需要1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富。