公司要做個(gè)網(wǎng)站，大概需要多少錢？該怎么做？你好，到目前為止，我已經(jīng)做了幾十個(gè)公司和個(gè)人網(wǎng)站，基本上涉及到各種行業(yè)網(wǎng)站，所以我給你以下建議。如果網(wǎng)站的訪問(wèn)量相對(duì)較小，也就是說(shuō)每天不會(huì)超過(guò)10萬(wàn)，那么下面

公司要做個(gè)網(wǎng)站，大概需要多少錢？該怎么做？

你好，到目前為止，我已經(jīng)做了幾十個(gè)公司和個(gè)人網(wǎng)站，基本上涉及到各種行業(yè)網(wǎng)站，所以我給你以下建議。

如果網(wǎng)站的訪問(wèn)量相對(duì)較小，也就是說(shuō)每天不會(huì)超過(guò)10萬(wàn)，那么下面兩個(gè)就是網(wǎng)站的硬性條件。

1、入門級(jí)服務(wù)器，2核4G，帶寬5m，三年700左右（以后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)量調(diào)整）

2。根據(jù)公司自身需要注冊(cè)一個(gè)域名，價(jià)格從3元到幾十萬(wàn)元不等。

一套授權(quán)模板1000個(gè)，人工構(gòu)建成本500左右。

其他定制網(wǎng)站，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要，價(jià)格也不同。例如，貴公司需要做的購(gòu)物網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站等，不同的業(yè)務(wù)發(fā)展量不同，價(jià)格也不同。

因此，首先，你必須了解你公司的網(wǎng)站定位是什么類型的，顯示型，實(shí)用型，或引導(dǎo)型。

最后，也是最重要的，網(wǎng)站建成后，后期還有一個(gè)維護(hù)人員，所以一定要記得跟開(kāi)發(fā)人員談。畢竟包里不包括后期的保養(yǎng)，保養(yǎng)時(shí)間是多長(zhǎng)。否則，當(dāng)網(wǎng)站出了問(wèn)題，你就得找別人。

我希望我的回答能給你一些想法。

我想招聘員工，去哪里找？

唉，高端人才招聘不多。很難找到他們。很難招到普通員工。他們失業(yè)了。全國(guó)有多少人。？恐怕你們企業(yè)無(wú)法整合。應(yīng)該很容易找到。

哪個(gè)平臺(tái)招聘靠譜簡(jiǎn)單？

很難說(shuō)。如果你想招聘高端人才，你可以去獵聘網(wǎng). 如果想找到技術(shù)人才，可以去相應(yīng)的技術(shù)專業(yè)平臺(tái)。如果你想找到當(dāng)?shù)氐娜瞬?，你可以去?dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，如合肥，鑫的安訊網(wǎng). 當(dāng)然，也有老板直接就業(yè)，這在移動(dòng)終端上還是可以的。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。

請(qǐng)問(wèn)大家遇到過(guò)哪些騙子公司？

1. 如果沒(méi)有一個(gè)網(wǎng)站或者一個(gè)名不副實(shí)的網(wǎng)站，我們無(wú)法理解如何為這樣的公司工作。

2. 介紹的時(shí)間很短，主要是因?yàn)槲覀児菊幱诳焖俪砷L(zhǎng)的階段，特別需要大量的人才，沒(méi)有網(wǎng)站，沒(méi)有其他信息可以了解，不要去。

3. 對(duì)教育背景、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)幾乎沒(méi)有要求。證書(shū)是什么？如果你不注重人才，你認(rèn)為你還能去嗎？

4. 大多數(shù)面試都很簡(jiǎn)短，而且大多數(shù)都非常感謝你。當(dāng)然，不排除你真的很優(yōu)秀。我馬上通知你去訓(xùn)練，顯然不要去

！ 5. 也許我會(huì)在電話里向你吹噓這份工作如何賺錢，所謂的經(jīng)理會(huì)向你吹噓自己的經(jīng)歷：我在公司才3個(gè)月，現(xiàn)在我的月薪是15000甚至更高。我可以相信，如果我有這樣的待遇，我都是經(jīng)理級(jí)的人。我不會(huì)雇更多的人打電話。我要努力的請(qǐng)你相信我能讓你發(fā)財(cái)有面試，不復(fù)試，不走

！7、騙子公司的設(shè)備大多很簡(jiǎn)單，甚至找不到電腦，大多數(shù)時(shí)候你去面試的時(shí)候，都會(huì)看到7~10張拼湊出來(lái)的辦公桌，每一張辦公桌都是一種坐著面試官的模特，讓你看起來(lái)場(chǎng)面很火爆，靠不住，堅(jiān)決不走

！8、那些不是扣了你的證書(shū)，就是扣了你工資的百分之幾，等了很多年才給你的，等等也堅(jiān)決不讓走。

9. 騙子公司大多在居民樓或破舊的商業(yè)樓。如果你的公司是這樣一個(gè)牛，你在住宅樓干什么？

這些裝置可為您提供更滿意的治療。當(dāng)你第一次面試時(shí)，你會(huì)要求扣除。當(dāng)然，面試單位怕我們逃跑。這是一個(gè)很重要的原因，但是你想起來(lái)就錯(cuò)了，如果一個(gè)單位不那么信任你，它還能說(shuō)什么呢？至少他們不自信！人不自信，誰(shuí)能相信呢？也許有人會(huì)這么想，待遇還是不錯(cuò)的，所以你可以扣除。到時(shí)候，他們會(huì)幫我兌現(xiàn)的。

誰(shuí)是券商股的龍頭？

我認(rèn)為這是東方的財(cái)富。原因只有兩個(gè)。

1、東蔡是唯一（不是唯一）以互聯(lián)網(wǎng)為主體的證券公司。新型冠狀病毒肺炎的療效不如其他證券公司?，F(xiàn)在仍然是互聯(lián)網(wǎng)世界。從這一點(diǎn)來(lái)看，沒(méi)有一家傳統(tǒng)的證券公司能與東蔡競(jìng)爭(zhēng)。

2、東材也是我國(guó)上市證券公司中唯一（非一家）老牌創(chuàng)業(yè)板股票。它已經(jīng)上市10年了，每年都會(huì)換股（至少10到2股，最多10到10股）。監(jiān)管范圍擴(kuò)大了5倍，資產(chǎn)增加了幾十倍。2013-2015年，創(chuàng)業(yè)板累計(jì)上漲380%，創(chuàng)下4037點(diǎn)的歷史新高，達(dá)到1143點(diǎn)（上海證券交易所創(chuàng)下當(dāng)時(shí)5178點(diǎn)的第二個(gè)歷史新高），東蔡開(kāi)盤價(jià)為7.3點(diǎn)，最高102元。漲了15倍。是2015年證券公司牛市的領(lǐng)頭羊。

五年后，東蔡成為過(guò)去三年中唯一率先創(chuàng)出歷史新高的證券公司（不是其中之一）。

一天下來(lái)。東財(cái)38.18是第一家也是唯一一家突破三年來(lái)最高點(diǎn)（非一家）的證券公司

]沒(méi)有最高點(diǎn)，只有更高點(diǎn)。如果創(chuàng)業(yè)板今年能達(dá)到歷史最高點(diǎn)4137點(diǎn)。（目前最高3194分）即使是3360分或3660分。東蔡有相對(duì)收費(fèi)60元、90元、突破歷史102元的可能。

事實(shí)上，102元之后（2016-2019年），東蔡的除息價(jià)格至少是38.18x1.8（4年之后，除息價(jià)格超過(guò)1.8倍）

69元甚至超過(guò)70元

建議不要直接雇傭老板。它也是一個(gè)LJ軟件銷售狗肉。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來(lái)欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見(jiàn)的。

一般來(lái)說(shuō)，老板直接雇傭的人會(huì)過(guò)來(lái)告訴你要一份簡(jiǎn)歷。別寄給他。很明顯他在簡(jiǎn)歷上作弊。看了一眼之后，他不會(huì)回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長(zhǎng)一段時(shí)間。很無(wú)語(yǔ)，他不知道對(duì)方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無(wú)意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來(lái)，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說(shuō)招聘機(jī)會(huì)比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。