JAVA程序員就業(yè)真的很難嗎？怎么樣？不，我身邊有很多Java程序員，我們公司對Java的招聘從未停止過，尤其是微服務(wù)。我們正在與微服務(wù)建立業(yè)務(wù)。我覺得Java還可以，尤其是金融相關(guān)業(yè)務(wù)。一般來說，我

JAVA程序員就業(yè)真的很難嗎？怎么樣？

不，我身邊有很多Java程序員，我們公司對Java的招聘從未停止過，尤其是微服務(wù)。我們正在與微服務(wù)建立業(yè)務(wù)。我覺得Java還可以，尤其是金融相關(guān)業(yè)務(wù)。一般來說，我們會先考慮Java

在重慶找Java工作很難，如果你想當本地程序員，可能你沒去對地方，你需要去兩江新區(qū)的光電園。這里所有的互聯(lián)網(wǎng)公司，比如朱八戒、騰訊和阿里巴巴，都設(shè)在重慶。 ] 兩江新區(qū)光電園附近還有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園。這里所有的公司都是與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的公司。當你把簡歷寄到這里的公司時，我想應(yīng)該更容易找到工作。至少面試的機會要高得多。如果鳥的工作率很高，工作的機會很大，對嗎？ ] 其次，你必須根據(jù)自己的能力來定價格。例如，如果你的能力只值1萬，你就得要3萬。那是不可能的，不是嗎？ ] 據(jù)我所知，如果一個程序員有一年以上的工作經(jīng)驗，工資至少在8000以上！當然，與沿海地區(qū)相比，重慶的工資肯定沒那么高，所以要冷靜下來，積累更多的能力。 ] 總之，祝你有個好機會先找到工作

為什么感覺重慶java行業(yè)工作這么難找，我應(yīng)屆生，大三開始工作有一年經(jīng)驗，各種沒人要？

1. 例如，北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過20k。然而，人們可以看到有35K可以談?wù)?，其他人至少愿意談?wù)撍?/p>

2. 如果你直接給一個12-18歲的新兵，他在一個團隊工作了5年以上，沒有人會注意到，因為根本沒必要談?wù)撨@個問題。

3. 程序員圈子相對狹窄，但朋友之間的代價可能很明確。如果你想以低于市場價格的價格挖一份高性價比的工作，你會被殺的。價格高不一定好，但價格低一定有致命的缺點，這導致他找不到更好的工作，所以他愿意帶著所謂的性價比去找你。而這個致命的缺點很可能是工作能力或溝通能力，這對團隊發(fā)展是致命的。

4. 無論你在哪個城市，你都必須熟悉這個城市的就業(yè)價格。一般來說，如果想招聘能力較強的人才，價格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%（程序員人數(shù)在1000人以上），因為他們一般每年都會把工資水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗的人，甚至需要bat，那么你的工資至少是平均工資的120%，這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚，年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗，但你只有13個月的工資，月薪也達不到平均水平的130%以上，很難找到合適的人。

6. 最后，適當降低招聘預(yù)期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來的人。性價比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過招聘來提高團隊的素質(zhì)。無數(shù)創(chuàng)業(yè)團隊的最佳施工實踐已經(jīng)證明這是不可能的

從字面上說，正常的面試過程必須在半小時左右。五分鐘意味著你要么準備質(zhì)量差，要么你遇到的公司不是很標準（沒有機會展示你的能力）。

個別現(xiàn)象并不代表一般環(huán)境，所以不要太在意。

另外，現(xiàn)在對Java的要求確實越來越高，對能力的要求也越來越高。這是一條必由之路，你應(yīng)該有自知之明