國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？你的問題很籠統(tǒng)。國家電網(wǎng)公司規(guī)模很大，包括全國26個省、市、自治區(qū)，總部、省電網(wǎng)公司、市電網(wǎng)公司、縣電網(wǎng)公司四級，直屬企業(yè)34家。國家電網(wǎng)公司以效益為會計核算，職工

國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？

你的問題很籠統(tǒng)。國家電網(wǎng)公司規(guī)模很大，包括全國26個省、市、自治區(qū)，總部、省電網(wǎng)公司、市電網(wǎng)公司、縣電網(wǎng)公司四級，直屬企業(yè)34家。國家電網(wǎng)公司以效益為會計核算，職工的工資水平可以說差別很大?？偛康恼J(rèn)定不同于省公司，省公司不同于市公司，市公司不同于縣公司。同樣，東部發(fā)達(dá)省份不同于中西部省份，省會城市不同于一般城市，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不同。那你問過國家電網(wǎng)的高薪嗎？年終獎金是多少？很難回答。

上海比青海高，西安比洛陽高，蘇州比漢中高，鞏義比信陽高。所以你得看看如何比較。

國家電網(wǎng)公司職工工資水平總體上屬于本地區(qū)中上水平，達(dá)不到最高水平。與煙草、移動、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還有一定差距，更不用說與一些民營企業(yè)和科技公司相比了。同級職工工資水平差別不大。中層干部比普通職工多1000元或2000元。

以中部省份的縣公司為例。用電量較大的縣公司普通職工基本工資加績效獎金為4000元/月，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣為3000元/月。至于年終獎只是象征性的，因為國家電網(wǎng)公司是國有企業(yè)，它不會像民營企業(yè)那樣靠高額年終獎來吸引人，它注重穩(wěn)定收入。同時，國家電網(wǎng)公司也是半行政性企業(yè)。干部水平與政府核定，工資水平與當(dāng)?shù)毓べY總水平核定，不會過多超過當(dāng)?shù)仄骄健?/p>

至于網(wǎng)上瘋傳的，國家電網(wǎng)員工年薪23萬元，年終獎120萬元。這可能是北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司所能做到的，但當(dāng)你在內(nèi)地一個小縣城的供電公司工作時，你在生活中甚至想都不敢想。許多大學(xué)生在招聘后被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所擔(dān)任農(nóng)村電力管理員。幾個月后，他們不能忍受辭職。他們覺得工作辛苦，工資低。他們最好在沿海大城市的民營企業(yè)工作，年薪幾十萬。因此，要想一輩子順利進(jìn)入國家電網(wǎng)公司，要想發(fā)家致富，盡快實現(xiàn)人生價值，最好去發(fā)達(dá)城市的民營企業(yè)。

網(wǎng)上怎樣交電費最省錢？

各地電費繳納標(biāo)準(zhǔn)不同，制定標(biāo)準(zhǔn)時基本沒有優(yōu)惠。比如我們老家的電費是0.588元/千瓦時，村里最后的補(bǔ)貼是0.288元/千瓦時。

網(wǎng)上支付有哪些優(yōu)惠活動？本次活動由平臺發(fā)起?，F(xiàn)在我們支付方便，通過支付寶和微信支付的方式進(jìn)行支付，并且可以隨時查看余額，這是互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展給我們?nèi)粘Ｉ顜淼谋憷?。支付寶將進(jìn)入首頁支付生活費。

進(jìn)入本項目后，有多種支付服務(wù)，如水費、電費、煤氣費、物業(yè)費等

支付有哪些優(yōu)惠活動？節(jié)約電能兌換紅包、支付積分等，反正都是平臺退出的活動，這是增加平臺流量，讓平臺上其他業(yè)務(wù)更好發(fā)展的一種措施。

微信電費也在生活繳費項目中

繳費時，只需填寫賬號信息，即電表上的一串10位阿拉伯?dāng)?shù)字，即可繳費。

還將顯示電費余額，非常方便查看。

微信電費也在生活繳費項目中，其余流程相同。不同的是，基本上沒有活動，這是正常的。畢竟，微信用戶數(shù)高達(dá)10億。他們的交通量很大。他們不擔(dān)心交通問題。支付寶不一樣。交通不太擁擠。通過推出一些優(yōu)惠充值活動，可以吸引更多用戶成為回頭客，開展其他業(yè)務(wù)也是有利可圖的。

網(wǎng)上支付基本上沒有什么省錢的，除非平臺自己進(jìn)行活動。地方電價標(biāo)準(zhǔn)一旦制定，將是一口價。除非當(dāng)?shù)赜兴娬竞推渌l(fā)電站，否則當(dāng)?shù)厝嗣窨赡軙芤妗?/p>

國家能源集團(tuán)和國家電網(wǎng)比哪個更好？

你好，讓我回答這個問題。

其中一個是發(fā)電，另一個是售電。當(dāng)然，這只是一個簡單的區(qū)別。事實上，兩家單位還有很多企業(yè)。

一般來說，能源集團(tuán)目前的待遇應(yīng)該不如國家電網(wǎng)。以河北保定為例。在國能集團(tuán)發(fā)電廠，普通職工年收入約13萬至15萬元，國家電網(wǎng)的收入應(yīng)略好于國家電網(wǎng)。我們不要談任何職位的薪水。我說的是總收入，所有業(yè)績和年終獎。當(dāng)然，公積金不包括在內(nèi)。

國家能源集團(tuán)有許多子公司。正如我上面所說，保定是其最好的子公司，而其他許多發(fā)電廠無法實現(xiàn)其收入。但國家電網(wǎng)河北子公司的待遇幾乎相同，因此從整體上看，國家電網(wǎng)的待遇高于能源集團(tuán)。

從未來發(fā)展的角度看，國家電網(wǎng)的壟斷地位不會改變，但能源集團(tuán)公司競爭激烈，效益不好說，收入有可能下降。

當(dāng)然，我說的是從普通員工的角度看問題。如果將來涉及到個人晉升，我想你可以去有背景和人脈的地方。

最后，抱怨，生活不容易，無論在哪個單位，都要保護(hù)好自己的健康，在努力學(xué)習(xí)的同時，終究會有所收獲。