本人程序員剛進一家公司，半個月了，現(xiàn)在寫代碼寫不出來怎么辦？我從來都不是程序員，但我有點簡單。我覺得一個成熟的程序是一個系統(tǒng)工程，新的聯(lián)系人：我不知道怎么開始，我覺得很正常！我經(jīng)常看到公司在網(wǎng)站上斥責

本人程序員剛進一家公司，半個月了，現(xiàn)在寫代碼寫不出來怎么辦？

我從來都不是程序員，但我有點簡單。我覺得一個成熟的程序是一個系統(tǒng)工程，新的聯(lián)系人：我不知道怎么開始，我覺得很正常

！我經(jīng)?？吹焦驹诰W(wǎng)站上斥責那個老程序員的糟糕代碼。我認為有兩個原因：

1。新員工無法理解。如果他們不明白，但他們責罵別人，他們可以轉(zhuǎn)嫁風險，讓他們離開工作崗位，為過渡或重建爭取時間。

2. 程序代碼不易閱讀，相關文檔丟失。雖然這個功能實現(xiàn)了，但別人接手太難了。除了重構之外，新兵應該徹底理解每個邏輯結構（構建起來很困難，所以他們應該遵循以前程序員的思路）。

您可能知道以上兩點的含義。我不知道你是在維護舊代碼還是新項目？

如果是為了維護舊代碼、閱讀更多文檔、檢查數(shù)據(jù)和理解程序思維，那么無論如何，獲得報酬并不迫切。

如果你進入一個新的項目，說明你的技術還不成熟，所以要加強學習。我個人預測90%的程序員在學習和銷售的同時

個人經(jīng)驗有限，錯誤在所難免，注重溝通！