外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作？為何？作為IT行業(yè)的從業(yè)者，讓我來回答這個問題。首先，如果Java程序員長期從事技術(shù)含量相對較低的外包任務，會影響他們未來的工作競爭力。事實上，許多早期的Jav

外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作？為何？

作為IT行業(yè)的從業(yè)者，讓我來回答這個問題。

首先，如果Java程序員長期從事技術(shù)含量相對較低的外包任務，會影響他們未來的工作競爭力。事實上，許多早期的Java程序員長期從事低級的外包開發(fā)任務，這大大縮短了他們的職業(yè)生命周期。

對于初級程序員來說，如果在就業(yè)初期沒有更好的選擇，那么從事外包開發(fā)也會積累一些開發(fā)經(jīng)驗，也能夠掌握一些行業(yè)規(guī)范。對于一些大型外包企業(yè)來說，他們通常會為員工建立一套較為系統(tǒng)的內(nèi)部培訓體系，以保證代碼編寫的質(zhì)量，這對初級程序員的成長會起到一定的促進作用。

隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速崛起，外包業(yè)務的整體比重下降了很多。從行業(yè)發(fā)展來看，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)逐漸形成了自己的核心競爭力，因此不會大量從事外包業(yè)務。但是，目前國內(nèi)從事外包業(yè)務的企業(yè)仍然很多，特別是一些成立較早的軟件企業(yè)，包括一些規(guī)模相對較大的軟件企業(yè)，對外包業(yè)務的依賴程度相對較高。

并不是所有的外包開發(fā)都是技術(shù)含量低的開發(fā)。目前，有許多外包開發(fā)任務具有一定的技術(shù)含量。比如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等領域的外包開發(fā)任務都有一定的開發(fā)難度。程序員也可以在外包開發(fā)過程中積累一定的技術(shù)經(jīng)驗。

最后，外包開發(fā)通常很難形成對某一領域的深入了解，這將對程序員未來的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。比如在未來的轉(zhuǎn)型中，如果要走行業(yè)專家路線，會有一定的障礙，所以如果要在未來轉(zhuǎn)型管理方向，就要深入掌握某個領域的相關(guān)知識。

一個五年Java開發(fā)經(jīng)驗的程序員的出路在哪里？

架構(gòu)師指導

了解技術(shù)和業(yè)務。但更多的是技術(shù)。能夠準確分析和把握業(yè)務方的需求，能夠設計出可行的、前瞻性的技術(shù)方案和架構(gòu)設計；能夠?qū)⒓夹g(shù)方案劃分為相對獨立的低耦合模塊，適當分配給不同的開發(fā)人員或團隊。它可以使項目經(jīng)理、開發(fā)人員和業(yè)務方清楚地了解需求的本質(zhì)和解決方案的思想，使所有人都有一個共同的認識。

項目經(jīng)理指導

了解技術(shù)和業(yè)務，更好地理解項目管理。

根據(jù)建筑師的設計制定項目計劃。設定關(guān)鍵里程碑。組建開發(fā)團隊，分配職責和任務。定期同步進度，評估風險，解決堵塞的各種問題。確保整個開發(fā)團隊的順利溝通和協(xié)作工作。

定期向大家匯報項目進展和高風險問題

個人建議，僅供參考，其他方向不懂[封面

在當前IT環(huán)境下，Java程序員的就業(yè)競爭壓力還是比較大的。要獲得較強的就業(yè)競爭力，需要從三個方面入手：一是我們有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，這一點在未來會更加明顯；二是要提高掌握新技術(shù)的Java程序員的競爭力，比如云計算技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，更重要的是；第三是要有全棧的開發(fā)能力。

對于有兩年工作經(jīng)驗的Java程序員，如果沒有足夠的開發(fā)經(jīng)驗和全面的行業(yè)知識，可以專注于尋找新技術(shù)領域的發(fā)展機會，專注于大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈領域的崗位。一方面，這些領域?qū)θ瞬诺男枨罅亢艽螅硪环矫?，這些新興領域的競爭并不激烈。即使你從零開始，也不算太晚。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代是平臺時代。大型企業(yè)將構(gòu)建基于平臺的新生態(tài)系統(tǒng)，而廣大中小科技企業(yè)將實現(xiàn)基于各種平臺的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和應用，如物聯(lián)網(wǎng)平臺、云計算平臺、人工智能平臺等，將有廣闊的應用前景在未來的開發(fā)空間中，這些平臺往往提供java開發(fā)接口，因此java過程非常重要，程序員也將更容易進入平臺開發(fā)領域。

對于沒有平臺開發(fā)經(jīng)驗的Java程序員，可以從零開始學習，也可以從初級程序員崗位（甚至是實習崗位）開始，所以不會有太大的工作壓力。在逐漸掌握了平臺開發(fā)的知識之后，未來的工作增長空間還是很大的。

最后，在找工作的過程中，Java程序員應該注重自己的實踐能力和學習能力的自信。

java程序員在舒適區(qū)工作了兩年多，出來找工作處處碰壁怎么辦？

兩年Java開發(fā)經(jīng)驗，工作不太難找。邁克建議我們先客觀地分析工作難找的原因和解決辦法，然后再決定是否堅持下去。

該地區(qū)的Java工作已經(jīng)飽和；

工作要求與實際經(jīng)驗不匹配，缺乏項目經(jīng)驗和技術(shù)實力，學習動機一般；

項目經(jīng)驗和技術(shù)實力尚可，但缺乏面試技能。

首先，這很容易做到。北京、上海、廣州、深圳和杭州有很多工作機會。你不妨去別的地方試試。

第二種情況是降低工資和崗位要求，同時調(diào)整自己的狀態(tài)，花更多的時間和精力在學習上，提高自己的技術(shù)廣度和深度，在項目實踐過程中積累更多的嘗試；

第三種情況是優(yōu)化簡歷，提高被更多公司搜索的概率，以及邀請面試的機會，提前準備面試技術(shù)問題，目的是提高面試通過率。

問問自己：

你喜歡這份工作嗎？

您有信心在未來的行業(yè)中取得更大的進步嗎？

您有更好的選擇嗎？

具體問題具體分析，是否堅持，還是根據(jù)自己的情況。

在文章的結(jié)尾，您可以通過關(guān)注友智學院私信[結(jié)構(gòu)]的關(guān)鍵詞來獲得以下信息。

坐標廈門，兩年JAVA開發(fā)經(jīng)驗，女程序員，裸辭，年限不夠，工作難找，是否還要堅持？

對于有三年工作經(jīng)驗的Java程序員，應該有比較豐富的開發(fā)經(jīng)驗。然而，在當前IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時要注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的崗位需求量比較大，在大數(shù)據(jù)和商業(yè)環(huán)境下隨著云計算等技術(shù)的不斷推廣，未來全棧程序員的需求量還會繼續(xù)上升。對于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來說，他們完全可以挑戰(zhàn)整個棧開發(fā)的位置，所以他們應該在面試過程中盡可能全面地展示自己的知識結(jié)構(gòu)。

學習能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過程中我們必須強調(diào)我們的學習能力。學習能力需要具體項目案例的支持，這個過程也可以描述自己的項目經(jīng)驗，以及關(guān)鍵技術(shù)等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務流程）經(jīng)驗，也應該突出顯示。

雖然Java語言是全場景編程語言之一，但Java程序員要想擁有更強的工作競爭力，就必須強調(diào)自己理解和使用新技術(shù)的能力，如大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)。

最后，面試還有一個非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強的溝通能力，溝通能力對程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會根據(jù)程序員的溝通能力來決定最終的人選。