數(shù)控好學嗎？首先，非常感謝您回答這個問題。CNC容易學嗎？現(xiàn)在讓我們和您討論一下。作為一個從事數(shù)控10多年的老人，我很有責任感地告訴大家。數(shù)控入門其實很簡單，但要想學好需要很長時間的積累。手動編程分為

數(shù)控好學嗎？

首先，非常感謝您回答這個問題。

CNC容易學嗎？

現(xiàn)在讓我們和您討論一下。

作為一個從事數(shù)控10多年的老人，我很有責任感地告訴大家。數(shù)控入門其實很簡單，但要想學好需要很長時間的積累。

手動編程分為兩類：

輪廓類。包括夾雜、形狀和外圓、內(nèi)孔和空腔、飛面等。孔加工包括夾雜、鉆孔、鏜孔、鉸孔、攻絲。

手動編程結(jié)合宏變量可以制作一些特殊形狀，如橢圓、錐度等簡單規(guī)則的三維型腔或輪廓。

任何三維零件都不能手動編程，如手機模型、鼠標模型、輪胎模型、渦輪增壓器葉輪等。必須使用軟件編程和多軸加工。

您可以在Internet上搜索G代碼和M代碼。首先，從最簡單的飛行表面開始，然后學習圓的輪廓，然后再增加一點難度。鉆探其實很簡單。你需要為自己設(shè)定一個目標，從簡單到深入，把你的程序放到機器上運行。實踐和理論學習會更快

如何快速學會數(shù)控機床？

首先，數(shù)控機床包括很多種類的工作，如數(shù)控車床、數(shù)控銑床、加工中心、車削中心、復合加工中心、數(shù)控鏜床等，這取決于你所學的工作。

如果你對數(shù)控車床沒有理論知識，你應(yīng)該先找數(shù)控車床的師傅來跟進下工件，了解數(shù)控車床最基本的加工理念，然后利用晚上的時間看師傅寫的程序來加工工件。在比較了每一步的含義之后，你必須理解G代碼和M代碼的具體含義。不要死記硬背，靈活使用代碼。找最簡單的圖紙，試著寫程序，讓師傅看看有沒有錯誤，然后一步一步地寫更復雜的零件圖。

什么樣的工具適合加工每個零件？請多咨詢他們。過了很長一段時間，你就會知道該用什么樣的刀具

數(shù)控機床的加工經(jīng)驗非常重要，它決定了你編程的效率和編程后加工工件的效率，所以不要怕先出錯，多吸取教訓，這樣才能快速提高。

學習加工中心一定要轉(zhuǎn)身，是一個三維空間，其他的和一個月的數(shù)控經(jīng)驗差不多。

現(xiàn)在在上技校學數(shù)控專業(yè)，聽人說又臟又累工資還低還要繼續(xù)嗎？

在中國，學數(shù)控、機加工，呵呵，腦筋進水，學的是技術(shù)，學的是一線勞動力，靠的是那些什么經(jīng)理、主管、管的服從，你做得越好，就越要在一線工作，永遠不要出人頭地，到了30出頭也找不到女孩，就成了老光棍。

學數(shù)控有前途嗎？

不要被不知道怎么做的人在網(wǎng)上發(fā)來的文章誤導，說中國缺少數(shù)萬名技術(shù)人員，CNC缺少人才。我是一名從事數(shù)控編程16年的員工。我去過的工廠和認識的同事也能代表行業(yè)的現(xiàn)狀。在這個圈子里，沒有三五年的經(jīng)驗，你不能被稱為大師。即使你成為了大師，你也會被不知道如何管理你的管理者面試。別以為你能通過高超的技能和刻苦的工作得到加薪和晉升。因為經(jīng)理的薪水可能比你的低，所以當你加薪時，他會嫉妒你。如果你被提升為一個部門的小領(lǐng)導，那么你就完了。所有不好的產(chǎn)品、低效率、人員流動和人力短缺都會讓你崩潰，因為不管你的技術(shù)有多好，你都會挨罵。也許你會說，如果你和老板講道理，你會在工作中得到一大盆雞湯，就像“成功者想方設(shè)法，失敗者找借口”。對于老板數(shù)控技師來說，不管你做得多好，都應(yīng)該是，因為他給你發(fā)工資，沒有信用說。至于管理和質(zhì)量檢驗，你要對公司所有的次品和不合格產(chǎn)值負責，甚至以下員工的辭職也與你有關(guān)。因為每個人都知道，如果你想賺更多的錢，你必須從你身上榨取。我們來談?wù)剶?shù)控加工企業(yè)的管理模式。大工廠通常做更多的批量工作，調(diào)整機器的頻率較低。對于那些想學習技術(shù)的人來說，機會并不多。調(diào)整好機器可以讓操作員操作。操作人員是純粹的奴隸，而調(diào)整的主人則更受人尊敬一些。小工廠通常有更多的備件和移動更多的手機。要學習技術(shù)，你必須呆在這樣一個地方。這種小地方會讓你疲憊不堪，變成一頭牛。你不想天天說話，把自己變成一臺機器。說了這么多，我說的是片面的。這只意味著我見過的地方都是這樣。那你就得反省一下，為什么中國有這么多技術(shù)人員？如果機修工只是一步一步地去上班，拿到上萬的工資，你覺得真的缺人嗎？一句話，當你進入這個行業(yè)時，不要想象你通過學習數(shù)控技術(shù)能相處得有多好。即使你餓了也不可能發(fā)財。你的薪水只有幾個高點，技術(shù)更先進。其余的都是普通學徒。老技術(shù)人員都換了行業(yè)，新技術(shù)人員大多在幾年后就放棄了。我現(xiàn)在還在一家年收入超過10萬元的工廠做生產(chǎn)經(jīng)理。為了錢，我暫時還很謙虛。這個行業(yè)的管理方式缺乏人性化，不能持續(xù)健康發(fā)展。缺少技術(shù)人員是正常的。你也可以體驗一下。當然，個別環(huán)境較好的企業(yè)也略勝一籌。中國90%的民營企業(yè)都是為了賺錢。所有的系統(tǒng)都專注于如何盈利，而技術(shù)人員只是盈利的工具。中國有謙遜的技術(shù)人員。