成都富士康工資多少，可信嗎？我家住在郫都區(qū)德源。這是富士康的宿舍網(wǎng)點之一。至少有幾千人住在這里的幾個宿舍里。據(jù)我所知，在富士康工作，月薪大概在3000元、7000元左右，甚至有些人的工資會更高。在富士

成都富士康工資多少，可信嗎？

我家住在郫都區(qū)德源。這是富士康的宿舍網(wǎng)點之一。至少有幾千人住在這里的幾個宿舍里。

據(jù)我所知，在富士康工作，月薪大概在3000元、7000元左右，甚至有些人的工資會更高。

在富士康工作分為白班和夜班。一般來說，每月輪班一次。主要的工資取決于加班、計件工作和更多的工資。你得買五種保險。

此外，您還可以賺取各種退款和介紹費。也就是說，富士康的員工介紹別人工作時，雙方都會得到退款，只有兩三千元。

我見過一些仍然在富士康工作的老人。我不知道他們在干什么。我不太清楚。他們應(yīng)該做后勤工作。

據(jù)目測，有五六十歲的老人，還有一個是八九十歲左右的老人，行動不便，還穿著富士康工作服開車上班。

當(dāng)然，富士康主要是中青年，工廠里至少有上萬名員工。

去年，一些90后和00后開始到富士康工作。我看到幼稚的年輕人開始工作。這是一個好現(xiàn)象。

只要你努力工作賺錢，你就不會丟臉。只有你不掙錢，你才會丟臉。

富士康為什么一個月平均工資三四千還是有人干？

一方面，在裝配線上工作的人的技能幾乎是一樣的。跳下去總比不跳好。另一方面，在同樣的環(huán)境下時間長了，獲取信息比較單一，月薪在3000-4000之間，畢竟也是一份穩(wěn)定的工作，與風(fēng)險相比，不動更安全。

深圳松崗富士康的一個線長，工資一個月有多少錢？

[富士康2017年深圳最新薪酬情況

]綜合薪酬3500-4600元。

基本工資：試用期2120元，常規(guī)基本工資2450元/月，加班工資、崗位補貼、崗位補貼等。綜合工資水平取決于加班時間。

如果輪班時間超過一個月，每月可獲得3500-4600元的綜合工資。

平時為標(biāo)準(zhǔn)工資的1.5倍；周六/日為標(biāo)準(zhǔn)工資的2倍；法定節(jié)假日為標(biāo)準(zhǔn)工資的3倍。

公司定于每月7日發(fā)放上月工資。

[深圳富士康餐飲情況

]生活區(qū)設(shè)有大型員工餐廳，可滿足多樣化的就餐需求。三餐（一日三餐，兩葷一素，晚餐水果；周一、周四牛奶）；

！科技園周邊設(shè)有銀行、郵局、超市、書店等。

[深圳富士康宿舍

提供集體宿舍。宿舍配有空調(diào)、櫥柜等設(shè)施。宿舍配有浴室、洗衣房（免費洗衣服務(wù)）、熱水供應(yīng)、電話和有線電視。

宿舍配備保安、宿舍管理、24小時值班、8人/宿舍、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺、環(huán)境良好、班車、24小時冷熱水供應(yīng)。

保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：依法與正式職工簽訂勞動合同，購買五險一金（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、住房公積金）。

帶薪休假：員工享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等

婚慶禮品：員工在職一年以上，結(jié)婚時可享受200-800元禮金。

生育津貼：員工可享受一定數(shù)量的生育津貼。

年終獎：年終獎將在每年春節(jié)前根據(jù)當(dāng)年的工作表現(xiàn)和整體貢獻情況發(fā)放。

提供端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)開始紅包等禮品。

富士康現(xiàn)在待遇怎么樣？

作為進出富士康的少數(shù)人，而且還在富士康，我有資格在心里談?wù)摳皇靠?。我說的是鄭州的富士康。首先，我同意你的看法。富士康的低招聘門檻讓它不可能在這里發(fā)財。如果你想發(fā)財，就不要來。到這里來的人不超過三種：一是想靠打工養(yǎng)家；二是年輕人來這里找伴侶打發(fā)時間；三是覺得比外地離家近。我可以回家看看。富士康在鄭州的待遇非常好，特別是福利待遇。宿舍干凈衛(wèi)生，提供免費洗衣服務(wù)。每個月的工資都會按時或提前支付，你永遠不會拖欠。而且，即使選擇離職，只要辦理正常的辭職手續(xù)，也會得到一大筆錢。這在同行業(yè)中非常罕見。當(dāng)然，至于月薪，還要看公司的生產(chǎn)需求和經(jīng)營情況。如果你加班，薪水會更高。事實上，全國所有工廠都是這樣。我指的是正規(guī)的大型私營企業(yè)。還有富士康一般工作的單調(diào)。幾乎每天都是機械操作，追求調(diào)度輸出。這是工廠追求效率的精髓所在。我們都從對方那里得到我們需要的東西，所以我們必須理清思路。學(xué)會快樂地工作，快樂地生活！輕松愉快地面對工作。至于很多人抱怨富士康的工資太低，所以他們選擇離開（但后來很多人選擇重新進入富士康）。事實上，我認識的大多數(shù)人選擇離開是因為薪水太低，包括好幾次我選擇離開。但我真的很想對你說，就像我告誡別人的那樣：請為自己找一個好位置。嫉妒別人是沒有用的。他們都說同齡人之間沒有共同的興趣。當(dāng)然，我不想挫傷大家創(chuàng)業(yè)或選擇高中的熱情。如果你有更好的選擇，我也支持你離開。因為富士康真的不需要個人的全面發(fā)展，這里追求的是團隊精神，是合作精神，是分享。如果你想發(fā)財或發(fā)財，請離開！這不是給你的。但我鄭重提醒大家，富士康從不缺人，因為富士康一直在招工（春季淡季除外）。你和公司是雙向選擇。既然你選擇了富士康，你就同意富士康的一切。別像很多人一樣。進來就像去超市買東西。剛培訓(xùn)完，分部門或剛進車間就覺得不合適。如果你不滿意，你就選擇離開。我不知道你是在浪費富士康的人力和財力，還是在浪費自己的時間和金錢。所以在選擇富士康之前，請先把富士康的所有選擇清楚再選擇，不要沖動和盲目