面試應(yīng)該認真對待，給你一個策劃模板，你可以學(xué)到：作為一個新人，剛進入公司，我會熟悉公司的企業(yè)文化，很好地融入整個團隊，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，踏踏實實地從基礎(chǔ)做起，加強我的編程技術(shù)。進入公司3年內(nèi)，我將

面試應(yīng)該認真對待，給你一個策劃模板，你可以學(xué)到：作為一個新人，剛進入公司，我會熟悉公司的企業(yè)文化，很好地融入整個團隊，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，踏踏實實地從基礎(chǔ)做起，加強我的編程技術(shù)。進入公司3年內(nèi)，我將努力學(xué)習(xí)java相關(guān)技術(shù)，熟能生巧，戰(zhàn)略家，贏千里之外！三到五年后，我會幫助其他新人更好地融入團隊。在認真完成工作的同時，我會熟悉其他編程語言，如C、C、PHP等！學(xué)習(xí)永無止境。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能充實自己。五年后，我會更加努力，在事業(yè)上達到一個新的高度！面試，不管你愿不愿意去，至少在進入面試時要認真對待，讓別人看到你的誠意，至少展現(xiàn)出你的精神面貌。

應(yīng)聘JAVA軟件開發(fā)工程師，問及未來職業(yè)規(guī)劃，該怎么答？

java面試的時候，那職業(yè)規(guī)劃，還有就是面試官說你有什么問題問我的，這時候要問什么？

我在技術(shù)團隊里遇到的女程序員不到20個，占比不到2%。但她也為此付出了很多。

例如，如果你放棄生產(chǎn)，你也可以把你的丈夫放在一個自由范圍。

即便如此，36歲以后，體力也難以支撐。家庭、事業(yè)的平衡逐漸向家庭傾斜。

大多數(shù)女程序員幾年后就換了工作。

他們中的大多數(shù)都被轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品崗位。

女人的獨特思維是一絲不茍、一絲不茍。在產(chǎn)品需求方面，他們有一些男性所缺乏的特點。

二是轉(zhuǎn)移測試崗、流程管理崗等。

然而，在一個30人以上的開發(fā)團隊中，通常會盡可能地招聘一到兩名女性程序員。這有助于球隊保持更好的狀態(tài)。