我想招聘員工，去哪里找？唉，高端人才招聘不多。很難找到他們。很難招到普通員工。他們失業(yè)了。全國有多少人。？恐怕你們企業(yè)無法整合。應該很容易找到。大公司一般在什么招聘軟件上招聘？感謝您的邀請：一般職位大

我想招聘員工，去哪里找？

唉，高端人才招聘不多。很難找到他們。很難招到普通員工。他們失業(yè)了。全國有多少人。？恐怕你們企業(yè)無法整合。應該很容易找到。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內部的人。

在招聘網站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。

好的企業(yè)都是通過什么平臺招聘？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會通過各種渠道招聘人才。一般來說，有以下幾種渠道：

招聘網站有哪些，招聘軟件哪個比較靠譜？

LinkedIn LinkedIn是一個全球職場社交招聘平臺，覆蓋6.75億會員，在全球提供2000萬個就業(yè)機會。它致力于聯(lián)系全球職場人士，建立有價值的人脈，更好地幫助你的職業(yè)發(fā)展。歡迎下載使用。

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招聘網站主要分為以下幾類

前三類招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有哪些比較好的招聘網站？

很難說。如果你想招聘高端人才，你可以去獵聘網. 如果想找到技術人才，可以去相應的技術專業(yè)平臺。如果你想找到當?shù)氐娜瞬?，你可以去當?shù)氐恼衅妇W站，如合肥，鑫的安訊網. 當然，也有老板直接就業(yè)，這在移動終端上還是可以的。

哪個平臺招聘靠譜簡單？

我通常用幾個網站做以下介紹：

：管理崗、財務崗、營銷崗、人事崗

：管理崗、財務崗、人事崗、營銷崗等

：服務器崗、保潔崗、保安崗、司機崗等

：服務器崗、保潔崗、保安崗、司機崗等

：高端人才崗，中高級管理崗位（成本較高）

：管理崗位、營銷、技術等崗位

：屬于旅游飯店溫泉餐飲專業(yè)網站，設有中高級管理、財務、人事、營銷、基層等崗位。

：是一家以商務為主的社交網站，有各行各業(yè)的精英，可以添加好友擴大人脈，可以發(fā)表個人意見進行討論，最方便的就是發(fā)布免費招聘。

網友們！哪個招聘網那個最靠譜?。隳阒绬?？）？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考