為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多而企業(yè)招聘的難度反而越來(lái)打越大？為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多，企業(yè)招聘卻越來(lái)越難。主要原因如下：1?？忌男睦眍A(yù)期很高。現(xiàn)在大部分應(yīng)征者，學(xué)歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多而企業(yè)招聘的難度反而越來(lái)打越大？

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多，企業(yè)招聘卻越來(lái)越難。主要原因如下：1?？忌男睦眍A(yù)期很高。現(xiàn)在大部分應(yīng)征者，學(xué)歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作。我一個(gè)月能拿到多少薪水。我們來(lái)看看。要住在一個(gè)陌生的城市或兩個(gè)，我們首先要做的是吃和住。一個(gè)月大約2000元。一個(gè)月的生活用品、交通費(fèi)和電話費(fèi)都在600元左右。一個(gè)月要花1000元買(mǎi)衣服、化妝和朋友聚會(huì)?？偣?600元。不過(guò)，對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找一份沒(méi)有技術(shù)含量的工作大概要3000元左右。你認(rèn)為它能滿足候選人的期望嗎？

2、求職者的生活條件正在發(fā)生變化。目前職場(chǎng)上的求職者大多是90后年輕人，而這種人比較有個(gè)性，想上班，不想上班。主要原因是家庭經(jīng)濟(jì)條件普遍改善，生活并不艱苦。因此，沒(méi)有太大的壓力，生活隨意現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、基本上，有工作能力的人不會(huì)參與網(wǎng)上求職。在某一領(lǐng)域有工作能力的人是公司最理想的人選，而且這些人不會(huì)輕易跳槽。即使跳槽，也會(huì)被同行業(yè)的企業(yè)高薪搶走，根本不會(huì)通過(guò)網(wǎng)站找到工作。

4、雇主提供的條件很差。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著壓力和經(jīng)濟(jì)蕭條。相應(yīng)崗位工資普遍不高，但工作內(nèi)容不斷增加。這是企業(yè)生存和減少支出的重要途徑。有能力的人不愿意接受這份工作，沒(méi)有能力的人也不愿意使用。

5、招聘網(wǎng)站聲譽(yù)下降。招聘網(wǎng)站管理不到位，網(wǎng)站上有很多應(yīng)該下架的職位沒(méi)有及時(shí)下架，普通求職者往往發(fā)簡(jiǎn)歷，卻得不到回復(fù)。久而久之，對(duì)求職者造成了一定的心理傷害。許多人寧愿做兼職或臨時(shí)工作，也不愿在招聘網(wǎng)站上浪費(fèi)時(shí)間。

好的企業(yè)都是通過(guò)什么平臺(tái)招聘？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會(huì)通過(guò)各種渠道招聘人才。一般來(lái)說(shuō)，主要有以下幾種渠道：

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類(lèi)型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷(xiāo)售人員印象最差。推銷(xiāo)員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請(qǐng)：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會(huì)被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來(lái)說(shuō)，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會(huì)隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見(jiàn)。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果你有一個(gè)目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個(gè)很好的方式來(lái)了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記修改簡(jiǎn)歷為該職位，不要簡(jiǎn)歷一般。

臨近年底，如果你在招聘網(wǎng)站上看到一家公司任何條件都優(yōu)于你現(xiàn)在的公司，你會(huì)如何選擇？

在做出選擇之前要權(quán)衡利弊。當(dāng)然，我不建議把正反兩方面放在第一位

！更換前，您可以注意以下三個(gè)問(wèn)題：1。你是否確定能通過(guò)這家公司的面試。否則，條件好是沒(méi)用的。

2. 這家公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)氛圍、企業(yè)文化，是否能適應(yīng)。

權(quán)衡利弊，職場(chǎng)才是正道。此外，利潤(rùn)不僅僅是錢(qián)。

你覺(jué)得前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘哪個(gè)好用？個(gè)人求職？

謝謝你邀請(qǐng)我

就我個(gè)人而言，他們?cè)谡衅杠浖卸加泻芎玫目诒?/p>

讓我們分別說(shuō)一下：

智聯(lián)招聘從獵頭服務(wù)起步，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)，特別是一線城市。其中，在北京、上海實(shí)力最強(qiáng)，在獵頭企業(yè)中享有較高聲譽(yù)。目前，智聯(lián)招聘主要以招聘為主，業(yè)務(wù)較為扁平，舞臺(tái)上的職位較為高端。優(yōu)點(diǎn)是求職者制作簡(jiǎn)歷更方便，為求職者提供的服務(wù)更全面，包括一些培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等。而且，推薦的職位和崗位匹配都比較完善。智聯(lián)招聘的廣告相對(duì)較多，求職者對(duì)智聯(lián)招聘的關(guān)注度較高。智聯(lián)卓斌的企業(yè)素質(zhì)平臺(tái)也非常嚴(yán)格，為高端人才提供了良好的就業(yè)平臺(tái)。

前程無(wú)憂擁有大量的簡(jiǎn)歷和先進(jìn)的技術(shù)。號(hào)稱(chēng)擁有世界上最大的職位信息數(shù)據(jù)庫(kù)，招聘信息也比較全面。然而，一些用戶報(bào)告說(shuō)，前程無(wú)憂的職位已經(jīng)過(guò)期，但總體而言，前程無(wú)憂仍然保持在人力資源市場(chǎng)的領(lǐng)先水平。

目前，這兩家公司已經(jīng)上市，與同行業(yè)相比實(shí)力較強(qiáng)。然而，招聘平臺(tái)上的信息并非100%真實(shí)可靠。無(wú)論平臺(tái)知名度有多高，都可能存在虛假信息。找工作的時(shí)候，一定要睜大眼睛，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以找工作的時(shí)候一定要小心，很小心你容易上當(dāng)受騙，所以你找工作的時(shí)候一定要小心。

另外，如果你急著找工作，可以在多個(gè)平臺(tái)上發(fā)簡(jiǎn)歷，但也要多注意平臺(tái)的選擇，否則會(huì)受到不必要的騷擾。我知道可以保護(hù)求職者隱私的平臺(tái)，比如上什么課，求職樂(lè)趣等，供大家參考。