有哪些招聘網(wǎng)渠道可以投簡(jiǎn)歷？個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘。一開始，我只是用智聯(lián)和千成找工作。去年，我補(bǔ)充道獵聘網(wǎng). 我覺得獵聘網(wǎng)這幾年做得很好。我想分享我的簡(jiǎn)歷的一些技巧：1。電腦方面，仔細(xì)

有哪些招聘網(wǎng)渠道可以投簡(jiǎn)歷？

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘。

一開始，我只是用智聯(lián)和千成找工作。去年，我補(bǔ)充道獵聘網(wǎng). 我覺得獵聘網(wǎng)這幾年做得很好。

我想分享我的簡(jiǎn)歷的一些技巧：

1。電腦方面，仔細(xì)填寫一個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷，其余兩個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷布局都差不多，只需復(fù)制粘貼即可。

2. 下載應(yīng)用程序，每天早上刷新它，使您的簡(jiǎn)歷活躍，方便人力資源搜索。

3. 當(dāng)你在晚上8:00到10:00發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，網(wǎng)站有時(shí)會(huì)把你的簡(jiǎn)歷發(fā)送到HR郵箱。如果你在這個(gè)時(shí)候發(fā)簡(jiǎn)歷，可能會(huì)確保HR可以上班。當(dāng)你打開郵件時(shí)，你可以在前幾封郵件中看到你的簡(jiǎn)歷。

HR會(huì)在他們認(rèn)為合適的時(shí)候打電話給他們，而TA不會(huì)在讀完他們所有的簡(jiǎn)歷后打電話給最合適的人。人力資源部很忙。我們需要節(jié)省他們的時(shí)間。

4. 我通常每天發(fā)20份，網(wǎng)站之間是否有重復(fù)的公司和職位也無(wú)所謂，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的曝光率。

5. 發(fā)簡(jiǎn)歷，然后等電話和面試。做好心理準(zhǔn)備，可能不會(huì)成功一兩次，但過(guò)程是必要的，每次面試都可以根據(jù)過(guò)程不斷修補(bǔ)自己的面試技巧。

祝你工作順利

招聘網(wǎng)站怎么做？

我認(rèn)為招聘網(wǎng)站應(yīng)該分為兩類。第一類詞是招聘單位發(fā)布招聘信息，求職者發(fā)布簡(jiǎn)歷。雇主需要下載簡(jiǎn)歷，或者求職者需要發(fā)送簡(jiǎn)歷。第二類是婚介。它是給企業(yè)和求職者貼上標(biāo)簽，然后根據(jù)標(biāo)簽進(jìn)行推薦和匹配。它應(yīng)該像今天頭條的機(jī)器推薦。想做這種網(wǎng)站，至少要有一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以做PC和app。然后你必須有操作員來(lái)運(yùn)行整個(gè)生產(chǎn)線。它還需要營(yíng)銷人員來(lái)推廣。即使做了，也會(huì)更難做，就像現(xiàn)在各種大型招聘網(wǎng)站一樣，如果沒(méi)有特別的模式創(chuàng)新。你看，現(xiàn)在即使是兼職也有專門針對(duì)兼職細(xì)分的網(wǎng)站。所以競(jìng)爭(zhēng)的壓力還是很大的。你可以試試當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站。通過(guò)其他科室到招聘現(xiàn)場(chǎng)分流。它是在當(dāng)?shù)亟⒁粋€(gè)小的生態(tài)系統(tǒng)，并利用其他渠道的客戶池來(lái)逆轉(zhuǎn)招聘。如果模式相似，但價(jià)格相對(duì)便宜，還是有可能做到的

大家找工作都是在哪個(gè)網(wǎng)站做簡(jiǎn)歷的呢？除了智聯(lián)招聘？

這個(gè)問(wèn)題是關(guān)于哪些招聘渠道可以發(fā)送簡(jiǎn)歷找工作，對(duì)吧。

讓我向您展示我整理的一些主流招聘渠道。我也能理解你可以通過(guò)哪些渠道看到工作機(jī)會(huì)。

線下渠道有五種：線下招聘會(huì)、招聘展區(qū)、校園招聘、傳統(tǒng)紙質(zhì)招聘、公司定點(diǎn)公示招聘信息。

如何快速創(chuàng)建出一個(gè)屬于自己的簡(jiǎn)歷？

在各大求職網(wǎng)站上，只需用它的格式寫出來(lái)

1）自我介紹

描述你的特點(diǎn)、工作優(yōu)勢(shì)和價(jià)值

2）工作經(jīng)歷

主要談?wù)勀阍诠ぷ髦薪鉀Q了什么問(wèn)題，創(chuàng)造了什么價(jià)值。用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

3）教育經(jīng)歷

只要填寫一下，除非你有特殊經(jīng)歷或職位（如學(xué)生會(huì)干部）

應(yīng)屆生如何寫簡(jiǎn)歷？

我畢業(yè)的時(shí)候，也投了很多簡(jiǎn)歷。所以我想和大家分享一下我的簡(jiǎn)歷制作經(jīng)驗(yàn)。HR每天收到上千份簡(jiǎn)歷，但精力有限，不可能每個(gè)人都有面試機(jī)會(huì)，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人才，可見簡(jiǎn)歷的重要性?，F(xiàn)在我來(lái)談?wù)劷衲陮W(xué)生的簡(jiǎn)歷應(yīng)該寫些什么。

研究生院、專業(yè)、聯(lián)系方式等。記住要有照片（不要拍自己的照片，只拍藍(lán)色或紅色背景的普通照片）。信息不能太詳細(xì)，容易泄露隱私，如身份證號(hào)碼信息等。

CET-4、CET-6證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、專業(yè)相關(guān)證書和相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)等。這些證書和獎(jiǎng)項(xiàng)在HR眼中是干貨。雖然不能證明你有多么優(yōu)秀，但至少可以證明你是一個(gè)勤奮好學(xué)的學(xué)生。這也可以證明你在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)過(guò)程中沒(méi)有蒙混過(guò)關(guān)，你還有一點(diǎn)真才實(shí)學(xué)。

你可以在簡(jiǎn)歷中寫一些大學(xué)經(jīng)歷。例如，組織一些活動(dòng)，在一些演講比賽中取得好成績(jī)，以及一些社區(qū)生活。這些活動(dòng)是你的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。畢竟，許多公司希望招聘一些活潑開朗的年輕人。當(dāng)然，我們應(yīng)該小心，避免長(zhǎng)篇大論。

許多畢業(yè)生在大三和大四期間參加一些實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我會(huì)做些運(yùn)動(dòng)。實(shí)習(xí)的收獲，比如什么知識(shí)，什么技能，如何與人相處，都可以寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

寫個(gè)人興趣、愛好和個(gè)性介紹。但要積極。如果不是正面的，就不要寫。例如，如果你脾氣不好或者喜歡打人，你就不能寫。

注意排版，干凈整潔即可，不要太花哨，給人浮華的感覺。不要犯明顯的錯(cuò)誤，比如打字錯(cuò)誤。人力資源部很忙。如果你不能在短時(shí)間內(nèi)在簡(jiǎn)歷中看到你的能力，他會(huì)看到下一份簡(jiǎn)歷。