在職場(chǎng)中如何去選擇公司，選擇一個(gè)團(tuán)隊(duì)？一個(gè)好的公司或團(tuán)隊(duì)包括三個(gè)方面：1。好老板；性格好，能力強(qiáng)。壞性格和壞性格一樣，對(duì)事業(yè)和人際關(guān)系也有同樣的影響。能力不強(qiáng)，只講眼光，畫餡餅，自欺欺人，還欺騙員工。

在職場(chǎng)中如何去選擇公司，選擇一個(gè)團(tuán)隊(duì)？

一個(gè)好的公司或團(tuán)隊(duì)包括三個(gè)方面：

1。好老板；

性格好，能力強(qiáng)。壞性格和壞性格一樣，對(duì)事業(yè)和人際關(guān)系也有同樣的影響。

能力不強(qiáng)，只講眼光，畫餡餅，自欺欺人，還欺騙員工。一個(gè)士兵會(huì)有一個(gè)巢穴。

2. 好的公司、好的團(tuán)隊(duì)：公司在業(yè)界有著良好的口碑，規(guī)范的制度，公平的晉升渠道

團(tuán)隊(duì)就像史玉柱，個(gè)個(gè)都像狼嚎；不像賈躍亭的職業(yè)經(jīng)理人渣滓，頭銜嚇人，個(gè)個(gè)都在謀生。

3. 工作內(nèi)容不錯(cuò)。

工作是你最喜歡的，至少是你擅長(zhǎng)的。只有這樣，我們才能得心應(yīng)手，持之以恒，得到加薪和升職。

如果你只對(duì)這三個(gè)方面中的兩個(gè)滿意，那么你就要考慮治療是否能給你一些心理補(bǔ)償，否則時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)。

一句話，做史玉柱的狼總比做賈躍亭的爸爸強(qiáng)。

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年輕的創(chuàng)業(yè)者是否應(yīng)該相信直覺？

你需要捫心自問，直覺是如何產(chǎn)生的，它從何而來(lái)？

然而，普通人的一個(gè)想法的出現(xiàn)是大腦中先前或當(dāng)前信息的組合，再加上情感的影響，使想法形成所謂的直覺。當(dāng)然，也可以換一種說(shuō)法，即“假設(shè)”。

有直覺和假設(shè)是件好事。這是做事的出發(fā)點(diǎn)。那么，根據(jù)笛卡爾的著名論斷“大膽的假設(shè)和仔細(xì)的驗(yàn)證”，當(dāng)然，不管你信不信，最好是在收集相關(guān)信息和思考推理之后，運(yùn)用直覺和假設(shè)。畢竟，創(chuàng)業(yè)不僅涉及理念，還涉及實(shí)施計(jì)劃、能力和資源需求與配置。

所以，第一步一步向前，在逐步迭代的過程中，你會(huì)越來(lái)越相信自己！