有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國(guó)人才。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國(guó)人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

網(wǎng)上怎么找工作靠譜些？

1. 做好職業(yè)定位，明確自己目前的能力，從而選擇合適的工作。

2. 盡量避免選擇權(quán)威性低的招聘網(wǎng)站。在發(fā)簡(jiǎn)歷前，可以先核對(duì)目標(biāo)公司的真實(shí)性，主動(dòng)與你聯(lián)系太近，否則公司在外地，對(duì)方聲稱會(huì)來接你。這種網(wǎng)站是不可靠的，所以你應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇。

3. 在篩選出目標(biāo)公司后，我們可以通過多方面的詢問，提前了解目標(biāo)公司的背景和文化，對(duì)目標(biāo)公司的實(shí)力和發(fā)展前景做出一定程度的主觀判斷。

4. 招聘時(shí)，你應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同和條約。如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與當(dāng)初所說的不一致，或者在房貸支付形式上存在類似條款，要認(rèn)真分析，避免盲目?jī)A聽。

請(qǐng)問我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場(chǎng)嗎？

任何行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場(chǎng)而沒有業(yè)務(wù)，那么市場(chǎng)就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會(huì)提高。市場(chǎng)總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢(shì)，你就會(huì)有市場(chǎng)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬?duì)目前網(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡(jiǎn)歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時(shí)間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會(huì)邀請(qǐng)求職者投遞簡(jiǎn)歷，還會(huì)主動(dòng)在平臺(tái)上篩選自己的簡(jiǎn)歷。如果有合適的人選，我會(huì)主動(dòng)打電話邀請(qǐng)他們面試。然而，通常有10個(gè)求職者被邀請(qǐng)，而真正來面試的不到5個(gè)。

為了吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時(shí)，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對(duì)大家有所幫助。

一家招聘網(wǎng)站應(yīng)該如何運(yùn)營(yíng)才能夠發(fā)展到全國(guó)知名的地步？

我想知道，我也去了招聘網(wǎng)站。

企業(yè)負(fù)責(zé)人已占據(jù)職位，51個(gè)職位和智聯(lián)招聘網(wǎng)一般用工渠道中，獵聘、聯(lián)進(jìn)為中高端招聘渠道，58家地方老板直接用工渠道為中低端招聘渠道。要從中分一杯羹是多么困難啊。

網(wǎng)站要脫穎而出只能看流量，如何吸引人瀏覽注冊(cè)才是正道?，F(xiàn)在要做到這一點(diǎn)，需要大智慧，要么財(cái)力雄厚，善于散金榨干，要么善于抓熱點(diǎn)事件榨干。

雖然現(xiàn)在做什么都不容易，但標(biāo)題卻不一樣。幾年來，很多互聯(lián)網(wǎng)巨頭走上了一條光明的道路。獵聘也有獨(dú)特的出路。所以任何時(shí)代都會(huì)有機(jī)會(huì)。如果我們堅(jiān)持我們的信念，使用我們所有的資源和智慧，仍然會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。

或者只能從細(xì)分市場(chǎng)入手，比如校園招聘，或者做行業(yè)專業(yè)招聘，或者做區(qū)域?qū)I(yè)招聘。當(dāng)然，這些市場(chǎng)已經(jīng)布局好了，但巨頭們還是不屑于接這個(gè)漏洞。

就像制作頭條新聞一樣，在脫穎而出之前，你需要?jiǎng)?chuàng)造熱點(diǎn)。非常感謝。招聘網(wǎng)站之所以要求按照網(wǎng)站的格式填寫信息，最直接的原因是方便篩選出需要的企業(yè)。招聘企業(yè)可根據(jù)自身需求直接篩選。比如，下面的重要因素是比較其他公司重視工作經(jīng)驗(yàn)，你是否了解這個(gè)行業(yè)，你上任后能否迅速開始經(jīng)營(yíng)

你可以選擇專業(yè)人士，并且你可以經(jīng)過簡(jiǎn)單的培訓(xùn)后開始工作

以上數(shù)據(jù)是我對(duì)公司的關(guān)鍵數(shù)據(jù)意見。招聘網(wǎng)站要求應(yīng)聘者按版面填寫信息，方便企業(yè)HR查看和篩選，就像打開一個(gè)應(yīng)聘者招聘網(wǎng)站首先要篩選的不是自己的專業(yè)，薪資情況也是一樣的。都是為了節(jié)省時(shí)間，方便快捷的找到你需要的信息。

在招聘網(wǎng)站上貼求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候?yàn)槭裁纯傄凑站W(wǎng)站的版式來填？

這是我的個(gè)人網(wǎng)站：比特博客

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最后，我想說，因?yàn)椴┛妥髡呤莻€(gè)人開發(fā)者，我的個(gè)人網(wǎng)站已經(jīng)重新開發(fā)。如果有條件，還可以看到一些可以重新開發(fā)的人才網(wǎng)站項(xiàng)目。我希望你能成功地部署自己的網(wǎng)站

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