互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)如何分配股權(quán)？我們可以參考4C定量動(dòng)態(tài)股權(quán)配置。一般來說，創(chuàng)業(yè)需要一頭獅子，也就是一個(gè)有夢(mèng)想的人，他可以充當(dāng)控制者。創(chuàng)業(yè)是為了實(shí)現(xiàn)一些大大小小的夢(mèng)想。接下來，我們來看看具體的比例。值得注意的

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)如何分配股權(quán)？

我們可以參考4C定量動(dòng)態(tài)股權(quán)配置。

一般來說，創(chuàng)業(yè)需要一頭獅子，也就是一個(gè)有夢(mèng)想的人，他可以充當(dāng)控制者。創(chuàng)業(yè)是為了實(shí)現(xiàn)一些大大小小的夢(mèng)想。接下來，我們來看看具體的比例。值得注意的是，早期股權(quán)意味著責(zé)任。根據(jù)這一原則，股權(quán)分為三個(gè)部分：1?，F(xiàn)金權(quán)益的比例（40%）根據(jù)出資額確定。

2. 非現(xiàn)金權(quán)益的比例（50%），根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)、資源、創(chuàng)業(yè)責(zé)任等確定。保留期權(quán)的比例（10%）用于以后的激勵(lì)。

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對(duì)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，我們團(tuán)隊(duì)細(xì)化了創(chuàng)業(yè)階段的股權(quán)配置規(guī)則：4C量化動(dòng)態(tài)股權(quán)配置：

1/保證創(chuàng)始人CEO的控制權(quán)（20-30%）

2/保證合作伙伴的話語權(quán)（10%以上）。

3/保證核心員工的利潤(rùn)分享權(quán)（期權(quán)池10-20%）。

4/保證投資者的優(yōu)先權(quán)（種子5-10%/天使15-20%（不超過30%）/a輪后的轉(zhuǎn)讓比例視項(xiàng)目發(fā)展而定，項(xiàng)目發(fā)展過快，建議采取小步快跑融資）。

參與分銷的人基本上都是走兩條線。

1、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)（全職和兼職，實(shí)際貢獻(xiàn)）

2。對(duì)項(xiàng)目的持續(xù)貢獻(xiàn)（分為基本貢獻(xiàn)和后價(jià)值貢獻(xiàn)）