互聯(lián)網(wǎng)外包公司好嗎？如果進(jìn)去，你的生涯會(huì)好嗎？在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們首先要弄清楚互聯(lián)網(wǎng)外包公司是做什么的，他們的價(jià)值是什么，他們的目的是什么，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是什么。有兩種互聯(lián)網(wǎng)外包公司。一是做網(wǎng)絡(luò)勞

互聯(lián)網(wǎng)外包公司好嗎？如果進(jìn)去，你的生涯會(huì)好嗎？

在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們首先要弄清楚互聯(lián)網(wǎng)外包公司是做什么的，他們的價(jià)值是什么，他們的目的是什么，未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是什么。

有兩種互聯(lián)網(wǎng)外包公司。一是做網(wǎng)絡(luò)勞務(wù)派遣，即派員工到甲方協(xié)助甲方工作。甲方按人頭日/月支付，外包公司賺取差價(jià)；二是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)接受互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)外包，通過(guò)外包項(xiàng)目賺錢(qián)。由于互聯(lián)網(wǎng)的透明度和激烈的競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)格往往很低，只有通過(guò)提高工作效率和強(qiáng)度才能賺更多的錢(qián)。他們的共同特點(diǎn)是為甲方工作，利潤(rùn)低，沒(méi)有自己的核心技術(shù)和產(chǎn)品。

任何可以存在的東西都有其存在的價(jià)值?；ヂ?lián)網(wǎng)外包的存在，解決了那些既不具備研發(fā)能力，又想擁有自己產(chǎn)品，或者不是自己核心業(yè)務(wù)或技術(shù)，又想省事省錢(qián)的企業(yè)的問(wèn)題。

綜上所述，外包企業(yè)一般只是想賺錢(qián)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障和條件。

隨著SaaS的發(fā)展，它可以提供更專(zhuān)業(yè)、更經(jīng)濟(jì)、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù)。人們將逐漸轉(zhuǎn)向SaaS服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)外包公司的業(yè)務(wù)將越來(lái)越少，競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。

由于客戶(hù)之間的技術(shù)要求不同，外包也有很多優(yōu)勢(shì)。如果你有能力，你仍然可以被找到。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)外包可能仍有價(jià)值，但其服務(wù)內(nèi)容將發(fā)生變化。

程序員去外包公司好嗎？

我很高興回答這個(gè)問(wèn)題。我一畢業(yè)就進(jìn)入了外包行業(yè)。連續(xù)四年。現(xiàn)任外包公司技術(shù)總監(jiān)。

我認(rèn)為外包有光明的前景。

首先，外包是程序員獲得收入最直接的方式，就像練武找工作最直接的方式就是看家、保院、保鏢。這種簡(jiǎn)單直接的職業(yè)雖然光線不高，但進(jìn)入機(jī)會(huì)多，進(jìn)入條件低，穩(wěn)定性和風(fēng)險(xiǎn)低，這是沒(méi)有任何資源的小白的最佳選擇。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通常是從外包開(kāi)始，然后利用外包過(guò)程中積累的資源、團(tuán)隊(duì)和技術(shù)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有更好的就業(yè)資源的情況下，外包是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

其次，外包一直被其他正在編程的職業(yè)所鄙視。我自己的經(jīng)驗(yàn)也告訴我，如果可以的話(huà)，我不應(yīng)該做外包，去一個(gè)公司或大工廠自己的產(chǎn)品。事實(shí)上，做出這種判斷的主要原因是做產(chǎn)品的公司和大工廠開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品內(nèi)容穩(wěn)定，可以繼續(xù)努力，這在技術(shù)深度上做出了貢獻(xiàn)。其次，這些公司的規(guī)模一般都很大。否則，他們負(fù)擔(dān)不起技術(shù)團(tuán)隊(duì)的支持。因此，薪酬水平遠(yuǎn)高于外包行業(yè)，企業(yè)的代言也很好看。所以說(shuō)外包公司不能不去是對(duì)的，但是對(duì)不起，關(guān)鍵是你有沒(méi)有資格去選擇？如何合格？事實(shí)上，擁有良好技術(shù)的人可以加入這兩種類(lèi)型的公司，去他們適合的地方。所以外包是小白進(jìn)入職場(chǎng)積累力量的好地方。當(dāng)他的翅膀硬的時(shí)候，他能飛。

第三，我們不得不說(shuō)，一些外包公司是不允許去的。我們強(qiáng)調(diào)的是，外包公司不屬于外包行業(yè)。在很大程度上，外包被人們所鄙視。事實(shí)上，它是由這些人領(lǐng)導(dǎo)的。那是什么樣的公司？人力資源外包公司。這種公司依靠向其他公司租賃人員來(lái)獲取利潤(rùn)。這種公司根本不重視技術(shù)，承包出去的員工不能在甲方公司待遇。這可真是自作自受，難看。所以一定要擦亮眼睛。我總是談?wù)撏獍尽Ｊ聦?shí)上，他們把別人的項(xiàng)目外包出去。收到項(xiàng)目后，他們?cè)趦?nèi)部進(jìn)行開(kāi)發(fā)，然后交給客戶(hù)。一般來(lái)說(shuō)，這些公司都有穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，注重技術(shù)。薪水和公司環(huán)境都不錯(cuò)。我在公司就是這么做的。

4. 閱讀這里表明我們的許多想法是一致的。作為一名外包高級(jí)職員。我想談?wù)勍獍募夹g(shù)積累優(yōu)勢(shì)。外包重復(fù)寫(xiě)項(xiàng)目，非常適合自己的技術(shù)體系迭代。只要你對(duì)技術(shù)的追求保持不變，每個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

希望以上答案能給大家?guī)?lái)一點(diǎn)幫助。歡迎交流指正。

it外包公司一般能從一個(gè)員工身上賺多少差價(jià)？

我的真實(shí)經(jīng)歷：剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我在上海的一家外包公司工作，后來(lái)外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)時(shí)的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來(lái)因?yàn)檫€在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來(lái)我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時(shí)候，我們一起吃飯聊天的時(shí)候，有人向我透露，我們公司的報(bào)價(jià)是4萬(wàn)元。臥槽！后來(lái)那家公司的人說(shuō)要給我2萬(wàn)元。當(dāng)時(shí)我不想換工作，但我覺(jué)得不舒服。后來(lái)，不到一兩個(gè)月，我就以2萬(wàn)元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個(gè)例子，但應(yīng)該有一些。我個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該適合你們外包公司面臨的公司，比如國(guó)有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計(jì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)很高。如果是小企業(yè)，可能會(huì)很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實(shí)際上可以參考外包公司給出的價(jià)格作為你下一次跳槽的基準(zhǔn)，這往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你在自己公司的加薪或你對(duì)找工作的猜測(cè)。而這也是人們認(rèn)可的，你也有自信，其實(shí)這是一件好事。