boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫貜?fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。

求曾經(jīng)在華清遠見培訓過的過來人說說感受，華清培訓到底怎么樣？

??不錯啊，想快速入門上手的話還是很有用的，我是去年13091期學的，學完用了20多天找工作4K左右，應(yīng)屆生想要高薪就不用想了，沒戲。。。 班里倒是有幾個5、6K的，不過人家出身好啊，我等屌絲還是膜拜吧，不過能進入這行工作已經(jīng)很不錯了，而且真正的學習是工作后才開始，培訓也就是給你個進去這行的鑰匙，行不行還是看工作后啊，至于華清遠見說實話有基礎(chǔ)好好學的話，找個4K左右的工作還是不難的，當然這個工資在北京也很少了，只能以后努力啊，但是千萬不要信其他機構(gòu)的什么月薪上萬了啥的，全是廢話 應(yīng)屆生剛出去工作月薪能上萬，真能吹~~ 個別的另說，具體情況就是這些，怎么決定看你。。。。 求采納~~~~~~