在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘。

一開始，我只是用智聯(lián)和千成找工作。去年，我補(bǔ)充道獵聘網(wǎng). 我覺得獵聘網(wǎng)這幾年做得很好。

我想分享我的簡(jiǎn)歷的一些技巧：

1。電腦方面，仔細(xì)填寫一個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷，其余兩個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷布局都差不多，只需復(fù)制粘貼即可。

2. 下載應(yīng)用程序，每天早上刷新它，使您的簡(jiǎn)歷活躍，方便人力資源搜索。

3. 當(dāng)你在晚上8:00到10:00發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，網(wǎng)站有時(shí)會(huì)把你的簡(jiǎn)歷發(fā)送到HR郵箱。如果你在這個(gè)時(shí)候發(fā)簡(jiǎn)歷，可能會(huì)確保HR可以上班。當(dāng)你打開郵件時(shí)，你可以在前幾封郵件中看到你的簡(jiǎn)歷。

HR會(huì)在他們認(rèn)為合適的時(shí)候打電話給他們，而TA不會(huì)在讀完他們所有的簡(jiǎn)歷后打電話給最合適的人。人力資源部很忙。我們需要節(jié)省他們的時(shí)間。

4. 我通常每天發(fā)20份，網(wǎng)站之間是否有重復(fù)的公司和職位也無(wú)所謂，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的曝光率。

5. 發(fā)簡(jiǎn)歷，然后等電話和面試。做好心理準(zhǔn)備，可能不會(huì)成功一兩次，但過(guò)程是必要的，每次面試都可以根據(jù)過(guò)程不斷修補(bǔ)自己的面試技巧。

祝你工作順利

有哪些招聘網(wǎng)渠道可以投簡(jiǎn)歷？

1、百度一

二，看其他答案

三，動(dòng)腦小手，切忌用條條框框

四，簡(jiǎn)歷要干凈整潔，不要想整體有多大，不需要

五，基于以上，只要找一個(gè)類似的模板，內(nèi)容是關(guān)鍵，剩下的就是浪費(fèi)時(shí)間和精力。

簡(jiǎn)歷模板去哪里下載？

通用招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會(huì)招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)

！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過(guò)與HR或Boss的在線溝通，可以申請(qǐng)Boss直接招聘。大捷網(wǎng)主要從事校園招聘?，F(xiàn)在與美妍合作，開拓新的事業(yè)領(lǐng)域

！還有許多垂直行業(yè)，如鼎翔網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)，拉古網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國(guó)汽車人才網(wǎng)在汽車工業(yè)。

對(duì)于不同的組，也有不同的頻道。大學(xué)生還有一個(gè)專門為應(yīng)屆生服務(wù)的求職網(wǎng)。對(duì)于高端獵頭來(lái)說(shuō)，正是科瑞國(guó)際等獵頭公司！而58同城也是普通階層，更傾向于藍(lán)領(lǐng)

！每個(gè)省都有自己的人力資源和社會(huì)保障局下屬的本地人才網(wǎng)絡(luò)

招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒有專業(yè)性更強(qiáng)的招聘網(wǎng)站？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌Ｖ锹?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問(wèn)題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說(shuō)到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官是誰(shuí)，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績(jī)壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬(wàn)年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁(yè)。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無(wú)論你是否適合這個(gè)職位，只要你有簡(jiǎn)歷，招聘部門都會(huì)立即與你聯(lián)系，通知你來(lái)面試。當(dāng)你來(lái)面試時(shí)，雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡(jiǎn)歷在初步篩選。這樣，雇主最多會(huì)損失下載簡(jiǎn)歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營(yíng)業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評(píng)估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對(duì)聯(lián)。總有真正的工作需要人來(lái)填補(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。