boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來(lái)欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見(jiàn)的。一般來(lái)說(shuō)，老板直接雇傭的人會(huì)過(guò)來(lái)告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來(lái)欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見(jiàn)的。

一般來(lái)說(shuō)，老板直接雇傭的人會(huì)過(guò)來(lái)告訴你要一份簡(jiǎn)歷。別寄給他。很明顯他在簡(jiǎn)歷上作弊?？戳艘谎壑?，他不會(huì)回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長(zhǎng)一段時(shí)間。很無(wú)語(yǔ)，他不知道對(duì)方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無(wú)意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來(lái)，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說(shuō)招聘機(jī)會(huì)比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。

開(kāi)了一家裝修公司，接不到單好迷茫。怎么辦？

1. 時(shí)間不對(duì)。目前是整個(gè)裝修市場(chǎng)低迷的轉(zhuǎn)型期！老公司吃不飽。你不會(huì)死的

！2. 錯(cuò)誤的項(xiàng)目。目前是精裝修房的時(shí)代，存量房可以馬上消化，所以你沒(méi)有機(jī)會(huì)。

3. 缺乏人才。沒(méi)有或者不愿意花很多錢去發(fā)掘一個(gè)稱職的營(yíng)銷人才。到處都有許多工程師在工作，很少有人能讓公司的老板感到自豪。

4. 生意不好。沒(méi)有比這更好的營(yíng)銷理念、方法、手段，甚至行動(dòng)，坐以待斃。

……

這個(gè)時(shí)代是一個(gè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的時(shí)代，也是一個(gè)淘汰傳統(tǒng)企業(yè)店鋪、商業(yè)、營(yíng)銷方式、商業(yè)模式和服務(wù)理念的時(shí)代。

傳統(tǒng)行業(yè)要做好，不僅要上網(wǎng)，還要建立大數(shù)據(jù)庫(kù)，還要放下面子、面子和利潤(rùn)。盈利模式、經(jīng)營(yíng)方向發(fā)生了巨大變化。

建議您理解房屋裝修也是一項(xiàng)裝修工程。另一種思考方式是新的藍(lán)海！