中國(guó)金融人才網(wǎng)招聘 請(qǐng)問(wèn):大家都是怎么找外企工作的呢?
請(qǐng)問(wèn):大家都是怎么找外企工作的呢?我沒(méi)找過(guò)這個(gè)。我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)問(wèn)題有點(diǎn)奇怪。外企招聘的途徑有哪些?有哪些好的建議和需要注意的問(wèn)題?祝你在新的一年里萬(wàn)事如意。外企招聘與國(guó)內(nèi)民企招聘差別不大。畢竟,大多數(shù)
請(qǐng)問(wèn):大家都是怎么找外企工作的呢?
我沒(méi)找過(guò)這個(gè)。我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)問(wèn)題有點(diǎn)奇怪。
外企招聘的途徑有哪些?有哪些好的建議和需要注意的問(wèn)題?
祝你在新的一年里萬(wàn)事如意。
外企招聘與國(guó)內(nèi)民企招聘差別不大。畢竟,大多數(shù)從事人力資源工作的人都是中國(guó)人。而且,招聘的技術(shù)性不高。關(guān)鍵在于它的適用性。
很多國(guó)外知名企業(yè)每年都有一定的學(xué)校招聘計(jì)劃。根據(jù)企業(yè)的人氣,有的企業(yè)會(huì)去高校做專(zhuān)題介紹,有的企業(yè)則只是參加學(xué)校的雙選會(huì)。一般來(lái)說(shuō),能來(lái)大學(xué)招聘的外企都是不錯(cuò)的。他們有很好的培訓(xùn)體系和完善的晉升制度,但很難申請(qǐng)。一般有幾輪考試,包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試、面試等。一些公司在一些特殊場(chǎng)合也會(huì)設(shè)立檢查環(huán)節(jié)。那一年我還申請(qǐng)了幾家外國(guó)公司,通過(guò)了筆試。結(jié)果,我在宴會(huì)上遭到冷落。據(jù)說(shuō)HR覺(jué)得我性格內(nèi)向,不善于表達(dá)自己,不利于一些工作的溝通。很多年后,我確實(shí)因?yàn)闇贤▎?wèn)題在工作中犯了一些錯(cuò)誤。這說(shuō)明這些外企的人力資源管理仍有一套標(biāo)準(zhǔn)。
除了學(xué)校招聘,大多數(shù)外企更愿意招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人才,即社會(huì)招聘。有很多方法可以做到這一點(diǎn),包括通過(guò)獵頭公司和像LinkedIn這樣的人才招聘平臺(tái)。一般來(lái)說(shuō),外企招聘的針對(duì)性很強(qiáng)。具體職位的具體要求非常明確,而且沒(méi)有在互聯(lián)網(wǎng)上廣泛傳播。相反,他們?yōu)樘囟ㄈ巳喊l(fā)布廣告。為了找到這樣的工作機(jī)會(huì),他們應(yīng)該去該行業(yè)的網(wǎng)站或者在我要查詢(xún)的行業(yè)工作。
一般來(lái)說(shuō),工作幾年后進(jìn)入外企要比從大學(xué)招聘外企容易得多。外國(guó)企業(yè)制度是靈活的。放寬普通崗位社會(huì)招聘。如果你做得好,你可以留下來(lái)。如果你做得不好,你隨時(shí)可能被解雇。如果是學(xué)校招聘,要求你在各方面都要優(yōu)秀,符合企業(yè)文化。對(duì)于一些知名企業(yè)來(lái)說(shuō),如果有網(wǎng)上申請(qǐng)的經(jīng)驗(yàn),可以認(rèn)真研究一下。這也是打一場(chǎng)有備而戰(zhàn)的能力的體現(xiàn)。
最后,祝大家新年快樂(lè),事業(yè)更上一層樓。
外企常用招聘網(wǎng)站有哪些?
外企常用招聘網(wǎng)站有:51中新網(wǎng)58桐城博卓網(wǎng)中國(guó)人才熱線(xiàn)精英網(wǎng)昭列網(wǎng)智通網(wǎng)外商投資企業(yè)是一個(gè)普遍的概念,包括所有外商投資企業(yè)。外商投資企業(yè),是指依照中華人民共和國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的由中外投資者共同投資或者僅由外國(guó)投資者投資的企業(yè)。中國(guó)投資者包括中國(guó)公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織,外國(guó)投資者包括外國(guó)公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人。
應(yīng)屆生想進(jìn)大公司外企,什么招聘網(wǎng)站找機(jī)會(huì)最高效?
因?yàn)橄脒M(jìn)入大公司外企,不要去小招聘網(wǎng)站。優(yōu)先順序是:1。前程無(wú)憂(yōu),2。智聯(lián)招聘,3。老板直接就業(yè)等網(wǎng)站。