節(jié)電器有用嗎？能省電費嗎？上饒市晶科新能源電力有限公司介紹？上饒市晶科新能源電力有限公司是一家于2014年3月11日在江西省注冊成立的有限責(zé)任公司（由自然人投資或控股的法人獨資），注冊地址為江西省上饒

節(jié)電器有用嗎？能省電費嗎？

上饒市晶科新能源電力有限公司介紹？

上饒市晶科新能源電力有限公司是一家于2014年3月11日在江西省注冊成立的有限責(zé)任公司（由自然人投資或控股的法人獨資），注冊地址為江西省上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)四路。上饒市晶科新能源電力有限公司統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號為91361100095289336e，企業(yè)法人為李賢德。目前，該企業(yè)正在營業(yè)。上饒市晶科新能源電力有限公司的經(jīng)營范圍是：太陽能光伏發(fā)電及其應(yīng)用系統(tǒng)工程的設(shè)計、咨詢、集成、制造、工程安裝、調(diào)試；上述電源的設(shè)計、咨詢、集成、制造、銷售、安裝和技術(shù)服務(wù)發(fā)電系統(tǒng)電子產(chǎn)品、太陽能建筑裝飾材料和太陽能照明設(shè)備。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。江西省同類經(jīng)營范圍公司注冊資本總額為15.73億元，主要資本集中在9家規(guī)模在5000萬元以上的企業(yè)。省內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有注冊資本優(yōu)良。

國家電網(wǎng)的辦公室部門工資水平如何？

電網(wǎng)公司的薪酬屬于社會第一群體，高于普通單位和公司。但是，在制度內(nèi)部的縱向比較上存在一定的差距。

第一，水平差距大?？偣竞褪」镜拇鱿鄬^好，市縣公司的待遇優(yōu)于本地區(qū)其他單位。與省級以上企業(yè)相比，保底待遇為30%。以小龔所在的西部三線城市為例，當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)公司年平均收入15萬，省級電網(wǎng)公司年平均收入20多萬。兩者之間的差距超過30%。

第二，立場上有一定的差異。一線技術(shù)崗位普遍高于后勤服務(wù)崗位，中層以上領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)高于基層工作人員。比如，一線工程師和地方電網(wǎng)公司的收入基本上是22萬，而在辦公室或宣傳策劃部等后勤部門，同級人員大多在14歲到16歲之間，差距在35%以上；中層干部一般是25萬，而普通員工一般在15萬左右，相差40%以上。

參照課題提到的辦公室崗位，地方電網(wǎng)公司辦公室主任年收入一般在20萬左右，幾乎是地方機關(guān)事業(yè)單位辦公室主任的兩倍，而省級電網(wǎng)公司辦公室主任近30萬人，這幾乎是市政公司的一半。至于縣級公司，辦公室主任一般在13萬人左右，不到省級公司的一半，與市級公司差距較大。

這就是目前電網(wǎng)公司薪酬結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀。電網(wǎng)公司辦公室的工資怎么樣？這主要取決于電網(wǎng)公司的水平。

2020年國家電網(wǎng)公司和知名外企的兩個offer簽?zāi)膫€？

??公媒體專員程蛋泥為你解答~

這樣的問題其實別人只能給出建議和參考。

國家電網(wǎng)和知名外企聽起來都是相當(dāng)不錯的工作單位，不過單位內(nèi)部崗位差別還是比較大的，但是既然能同時拿到國網(wǎng)和知名外企的Offer，那說本身條件還是相當(dāng)不錯的，職位應(yīng)該也不差，那么應(yīng)該考慮的就是，自己將來想要什么樣的發(fā)展道路，很顯然，這兩條道路是有很大不同的。

國家電網(wǎng)是大型國企，待遇相當(dāng)不錯，但是一般來說大家想要進入國企，最重要的一個原因，是什么呢？ 沒錯，就是穩(wěn)定性，國企內(nèi)人員流動并不大，領(lǐng)導(dǎo)級別的年齡基本都較大，想要獲得晉升除了能力還有更重要的一點就是工齡，但是工作壓力不會很大，平時也不會有很多業(yè)績量或指標(biāo)什么的背在身上。

而外企就不同了，大部分私企人員流動都較大，有能力的人會向上爬的很快，能力不足的人也很容易被淘汰，有些公司甚至辦公室內(nèi)全部都是90后，包括領(lǐng)導(dǎo)。自己能力會成長地比較快，但是會有較大的工作壓力在肩上，承受不了高強度快節(jié)奏工作的人還是要慎重考慮。

如人飲水，冷暖自知，自己想要什么樣的東西只有自己最清楚，但是無論你選擇哪一條路，認(rèn)定后就認(rèn)真對待，生活不會虧待努力的人，加油吧。

其實別人只能給出建議和參考。

國家電網(wǎng)和國外知名企業(yè)聽起來是相當(dāng)不錯的工作單位，但是單位內(nèi)部的職位還是有很大的差距。但是，由于他們可以同時得到國家電網(wǎng)和國外知名企業(yè)的報價，所以他們自身的條件還是比較好的，位置也應(yīng)該不錯。因此，我們應(yīng)該考慮的是未來我們要走什么樣的發(fā)展道路。顯然，這兩條路的路是截然不同的。

國家電網(wǎng)是一家大型國有企業(yè)，待遇相當(dāng)不錯。但總的來說，我們進入國有企業(yè)最重要的原因是什么？是的，這是穩(wěn)定性。國有企業(yè)人員流動不大。領(lǐng)導(dǎo)者的年齡基本上很大。除了能力，工齡對晉升更重要。不過，工作壓力不會很大，平時也不會有很多業(yè)績或指標(biāo)背在背上。

外國企業(yè)不同。大多數(shù)私營企業(yè)人員流動很大。有能力的人爬得快，能力不足的人容易被淘汰。有些公司甚至辦公室都是90后，包括領(lǐng)導(dǎo)。他們的能力會增長得更快，但肩上會有更大的工作壓力，承受不了高強度和快節(jié)奏工作的人還是需要慎重考慮的。

如果你喝水，你知道你想要什么，但無論你選擇哪種方式，都要認(rèn)真對待。對那些努力工作的人來說，生活不會不好。來吧。