今年6月開始投簡歷找工作，拉勾，智聯(lián)，boss直聘還有郵箱直接投遞了不下100家公司，該怎么辦？巧合的是，我在6月1日離職，開始找工作。今天八月，我斷斷續(xù)續(xù)地換了三份工作。我覺得真的很難找到一個合適的

今年6月開始投簡歷找工作，拉勾，智聯(lián)，boss直聘還有郵箱直接投遞了不下100家公司，該怎么辦？

巧合的是，我在6月1日離職，開始找工作。今天八月，我斷斷續(xù)續(xù)地換了三份工作。我覺得真的很難找到一個合適的。

首先是簡歷的問題。發(fā)簡歷之前，不要指望簡歷能吃遍全世界。真的，我發(fā)現(xiàn)很多人喜歡簡歷，不管3721，家家戶戶都會提交。首先，在投遞前，點擊打開本公司查看有哪些要求，并將以上要求改為你簡歷上的技能要求。

有些人會說，我不會尋找這個公司的要求。而且，你也不會去百度學(xué)習(xí)。如果你不想知道，你必須告訴我一些事情，對嗎。

面試結(jié)束后，每家公司都會回來填寫不重要的信息

當(dāng)應(yīng)聘者在網(wǎng)上投遞簡歷時獵聘網(wǎng)，雇主會打開你的簡歷，就會有目標(biāo)候選人。如果他們不適合，他們會被告知面試按鈕。

如果簡歷不符合公司要求，雇主會點擊“不合適”。如果簡歷符合公司招聘要求，用人單位會點擊目標(biāo)應(yīng)聘者或通知面試。單擊“通知面試”后，投遞簡歷的人將收到面試電子郵件，其中包含具體的面試地址、面試時間等信息。不過，大多數(shù)專業(yè)公司或規(guī)模較大的公司只有在與應(yīng)聘者進行電話溝通或電話面試后，才會安排面對面的面試。畢竟很多內(nèi)容光看簡歷是看不出來的，所以不打電話直接通知你面試的公司基本上都是不專業(yè)的小公司，或者招聘銷售人員的公司，因為銷售人員需要多加注意需求量大，而且愿意去的人不多，所以人員會采用直接通知面試的方式，用相對較少的時間通知更多的人去面試。所以，如果你收到面試郵件卻沒有接到電話，你可以先查看公司信息。如果公司比較正式或者你比較感興趣，可以主動打電話詢問這個職位，然后判斷是否去面試。至于工資，公司對每個職位都有相應(yīng)的預(yù)算，會在招聘信息上注明。不過，也不排除如果個人優(yōu)秀，工資會突破原來的預(yù)算。

經(jīng)朋友推薦用了獵聘，不時會收到郵件顯示獵聘推薦職位還有獵聘消息那塊顯示企業(yè)HR邀請應(yīng)聘面試？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。