醫(yī)院計算機崗位待遇如何？待遇不差。我有一個朋友在本地三甲醫(yī)院信息中心工作，也是負責計算機管理，去年剛提了主任。目前每月工資扣除各類社保后，實際到手9000多，除此之外還有各種福利，比如值班補貼、高溫補

醫(yī)院計算機崗位待遇如何？

待遇不差。

我有一個朋友在本地三甲醫(yī)院信息中心工作，也是負責計算機管理，去年剛提了主任。目前每月工資扣除各類社保后，實際到手9000多，除此之外還有各種福利，比如值班補貼、高溫補貼、電話補貼、工會福利等，年終獎金四到五萬。一年收入到手17萬左右，不算公積金等。在他當普通科員時，月入到手5000多，年終獎金兩三萬，一年也有十萬。在中西部地區(qū)，有這個收入水平過過小日子可以了。

不要小看醫(yī)院的計算機崗位，現(xiàn)在各大醫(yī)院都在走信息化路線，需要上很多系統(tǒng)及軟硬件設備，系統(tǒng)投入、設備投入、后勤保障維修服務等一年大大小小至少也有幾百萬，多的上千萬，這些錢的支配很大程度都取決于計算機管理人員的意見，因此雖然崗位不起眼，后面主官著討好的科技公司老板不在少數(shù)，崗位的實惠性并不差。上面說的朋友的，他的辦公室?guī)缀趺刻於加邢嚓P行業(yè)的老板來拜訪，不是請吃飯，就是邀請周末徒步游玩，事情不多，權力挺大，還是不錯的。

更何況，畢竟在醫(yī)院工作，在醫(yī)療服務這一塊也有便利性，可以為家人朋友提供一些幫助，這些資源都是隱形福利。

民營醫(yī)院網站還有建設的必要嗎？

不管公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院，建網站不是為了做廣告更不是為了做百度競價，而是為了方便患者查詢醫(yī)院科室種類、專家門診、交通、科普等信息。站在利于患者的角度，任何時候，醫(yī)院建設網站都是有必要的。