boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊。看了一眼之后，他不會回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。

請問有人用BOSS直聘找到工作的嗎？怎么樣？

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一開始，我真的在前程無憂上交了簡歷。簡歷狀態(tài)為：HR已經(jīng)導(dǎo)出你的簡歷（相當(dāng)于51job的“HR對你感興趣”），但我沒有接到面試電話。

HR已導(dǎo)出簡歷，這意味著HR已下載簡歷并將其發(fā)送給用人部門負(fù)責(zé)人。沒有接到面試電話，那應(yīng)該是用人部門的負(fù)責(zé)人沒有看到我的簡歷。

我對那份工作還是很感興趣的，當(dāng)時我是“裸辭”，所以我想，既然HR已經(jīng)把我的簡歷發(fā)給了用人部門的負(fù)責(zé)人，那么我的基本條件還是應(yīng)該符合崗位的要求的，我該怎么爭取呢？

所以我認(rèn)為老板直接雇傭可以直接給人力資源部發(fā)信息，所以我去了老板直接雇傭并搜索了這個職位。這個職位真的是老板直接雇傭的。

然后我給人力資源部發(fā)了一條信息：我在前程無憂提交了我的簡歷。我看到我的簡歷已經(jīng)在前程無憂公司出口了，但我沒有接到面試電話。我對這個職位很感興趣。你能幫我再爭取一次嗎？

該郵件已發(fā)送數(shù)天，沒有回復(fù)。大約一個星期后，人力資源部打電話給她，說我記得我直接在老板那里聯(lián)系過她。她問我是否還在找工作，英語能力如何。她還建議我的簡歷中有些部分不清楚，可以更新。后來，我更新了我的簡歷并再次提交。最后，我被告知我參加了面試，我通過三輪面試進入了面試。

所以這取決于您如何使用它?！闭夜ぷ?，我想和老板談?wù)劇闭娴氖撬奶攸c。

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boss直聘付費版和普通版的區(qū)別？

付費版：每天有更多的人可以交流，平臺上有更多的推薦，可以發(fā)布更多的帖子。更多的求職者可以看到你的公司。還有斗牛士炸彈等等。

普通版：每日交流次數(shù)有限，發(fā)布的帖子也有限。

如何看待boss直聘崩潰？

昨天看到新聞我很生氣。很明顯，招聘網(wǎng)站上注冊單位的審核不合格，或者傳銷組織給的錢太多，這只能說目前。當(dāng)然，老鄉(xiāng)可能太急于找工作，失去了警惕?，F(xiàn)在50%的招聘網(wǎng)站都是騙子。（幾天前，我下載了趕集，推出不久，就有很多人出來了。那時候，我說我是個女孩，沒人理我。他們還是發(fā)了一堆小廣告?，F(xiàn)在你身邊所有的朋友都可能欺騙你，包括打字的交叉付款，這讓人特別難過。其實，這是傳銷。我交了學(xué)費后才意識到這些人的日常生活。我姐姐暑假學(xué)習(xí)物聯(lián)網(wǎng)時，提交了優(yōu)衣庫的簡歷。如果她不知道自己的專業(yè)沒關(guān)系。不管怎樣，她做了一個月。結(jié)果，她去面試，原來是中介。她先付錢，然后回家等消息。姐姐從聊城帶了一個妹妹盡快出來。我的同學(xué)和一個團體去大連旅游。路上來了一個賣家。宿舍里有幾個女生下了車，沒有跟在后面，因為太可怕了。。。。。。。不久前，煙臺一名女孩在看完牙齒后被惡棍打傷。這件事以后，我不應(yīng)該再單獨出去了。）我只希望學(xué)生們能結(jié)伴出去。當(dāng)一個餡餅從天而降時，我必須和幾個同學(xué)和朋友一起分享，并聽取別人的意見。