智聯(lián)招聘，51job，boss，拉鉤，領(lǐng)英等等招聘app里面有外包公司嗎？這些招聘網(wǎng)站哪一個(gè)更好取決于你想申請什么樣的工作。對于人事從業(yè)人員來說，他們通常在58/fair招聘銷售人員（最近沒有使用）和

智聯(lián)招聘，51job，boss，拉鉤，領(lǐng)英等等招聘app里面有外包公司嗎？

這些招聘網(wǎng)站哪一個(gè)更好取決于你想申請什么樣的工作。對于人事從業(yè)人員來說，他們通常在58/fair招聘銷售人員（最近沒有使用）和服務(wù)人員。智聯(lián)招聘和前程無憂都是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站。他們基本上可以在自己身上求職，但從去年開始，不少假公司向他們發(fā)布虛假招聘信息，收集應(yīng)聘者信息。不妨多推薦你利用老板直接就業(yè)，好處是企業(yè)信息相關(guān)的企業(yè)搜索，也可以在網(wǎng)上與招聘人員溝通，了解更多的職位信息，更有助于判斷職位的匹配程度。

開發(fā)網(wǎng)站是外包給專業(yè)開發(fā)公司好還是招聘開發(fā)人員好？

這個(gè)問題的答案主要取決于性價(jià)比。通過比較效果和支出，不難得出結(jié)論。

如果是專業(yè)公司，應(yīng)該有更多的客戶成功案例，從最終效果來看，應(yīng)該是好的。

所以從支出的角度來看，專業(yè)公司一般都有自己的報(bào)價(jià)模式。

一般來說，成本不會太高，而且由于專業(yè)公司一直在運(yùn)行，所以上線后的維護(hù)基本上不需要太擔(dān)心。

綜上所述，讓專業(yè)人士做專業(yè)的事情，外包給專業(yè)公司在效果和成本上都比招聘人員好。