建設(shè)銀行待遇怎么樣啊？在我加入銀行之前，我也認為在銀行工作是一個很好的選擇。這是體面的，舒適的和高薪的。當時，全家人都支持我進了銀行。他們還說，沒有風，沒有太陽，沒有雨，沒有風擔心。而且，你不得不整天

建設(shè)銀行待遇怎么樣?。?/h2>

在我加入銀行之前，我也認為在銀行工作是一個很好的選擇。這是體面的，舒適的和高薪的。當時，全家人都支持我進了銀行。他們還說，沒有風，沒有太陽，沒有雨，沒有風擔心。而且，你不得不整天和錢打交道。你害怕少付工資嗎。

我未來的經(jīng)歷無疑會把這些美妙的幻想變成泡影。

雖然是輪班制，但沒有輪到你的時候，你必須出去參觀。去年，etc推廣時，其實是一個篩選過程。不僅建行如此，幾乎所有銀行都是如此。所謂風水曬，都只是日常經(jīng)驗，任務達到目標，是最頭疼的。

在治療方面，如果是A級的話，可能還不錯。各種福利都可以。事實上，大部分薪水還是取決于業(yè)績。如果你不能很好地完成績效指標，薪水應該和你的想法有很大的不同。

還有一點，就是家里一個人進銀行，全家都要忙。原因有很多。一直以來，你都會覺得自己掙的錢不那么開心。你總覺得這和付款不成正比。

近二十年工齡的縣級建行,員工月工資不足三千元是不是弱勢群體？

我是建行的員工。建行的股改完全照搬了美國帝國銀行的做法。一線員工工資4000多元，分公司負責人20多萬元，分公司總裁50多萬元，副總裁40多萬元，二級分公司正副類似分公司。二級分行行長70多萬元，副職不低于60萬元。至于員工是弱勢群體，可以說這是唯一的一點。有關(guān)系的人自然會少一些勞動強度。設(shè)立后臺并不重要。研究生在前臺坐了4-5年，只是接線員。建行每年招收大量人員，不是因為業(yè)務發(fā)展迅速，而是因為員工跳槽多。為什么？所有的工作壓力層層傳遞給一線員工，業(yè)務指標層層增加。作為國有銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行對管理人員的工資不得超過職工工資的6倍有著嚴格的規(guī)定。建行是最西方化的國有銀行之一。工資收入分配是西化的，也不是完全西化的，比如年薪制。不過，所有對外社會活動和車輛仍由公車使用。中級以上的車都貼了標簽，電話補貼一點也沒有用完。所以啊，你了解銀行的一線員工，別以為他們的服務態(tài)度不好，他們真的太辛苦了，為了你的孩子，你也會心疼的。如果你問我從哪里來？浙江。