一個(gè)公司開(kāi)始寫日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)了能說(shuō)明什么呢？這意味著企業(yè)不再運(yùn)作。它開(kāi)始制造麻煩了。有些公司把日?qǐng)?bào)和周報(bào)當(dāng)作管理員工工作的方式，忽視了員工的工作成績(jī)。相反，他們浪費(fèi)了很多本該成天做生意的時(shí)間寫各種報(bào)告和

一個(gè)公司開(kāi)始寫日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)了能說(shuō)明什么呢？

這意味著企業(yè)不再運(yùn)作。它開(kāi)始制造麻煩了。

有些公司把日?qǐng)?bào)和周報(bào)當(dāng)作管理員工工作的方式，忽視了員工的工作成績(jī)。相反，他們浪費(fèi)了很多本該成天做生意的時(shí)間寫各種報(bào)告和總結(jié)

首先，要簡(jiǎn)單明了，總結(jié)昨天哪些工作進(jìn)展不夠，以及如何達(dá)到預(yù)期的效果。今天，我們要以昨天的總結(jié)為鑒，奮發(fā)圖強(qiáng)。每天發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決它。在每周日常工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)工作中已經(jīng)解決和需要改進(jìn)的具體問(wèn)題，避免驕傲自滿和干涸，制定下周工作的總提綱和每天的具體進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，重新開(kāi)始，正常進(jìn)行。

怎樣寫一份好的日?qǐng)?bào)和周報(bào)？

Java才用了兩個(gè)星期，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排好了課題的任務(wù)?？磥?lái)領(lǐng)導(dǎo)太信任你了，把重要的任務(wù)交給他了！沒(méi)什么好怕的，只要堅(jiān)持。

在學(xué)校，當(dāng)你遇到做不到的事情時(shí)，老師會(huì)告訴你，同學(xué)會(huì)告訴你，甚至家長(zhǎng)也會(huì)告訴你，也就是說(shuō)，總有人會(huì)告訴你怎么做。這種教學(xué)模式會(huì)使一些學(xué)生產(chǎn)生嚴(yán)重的依賴心理。當(dāng)你在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，你需要自己想辦法解決。別指望有人幫你，要盡快解決。

在學(xué)校，如果你解決不了問(wèn)題，沒(méi)有人會(huì)責(zé)怪你。但在職場(chǎng)，如果你解決不了一個(gè)問(wèn)題，可能會(huì)影響公司的收入和你的個(gè)人表現(xiàn)。如果不能完成，可能會(huì)引起老板和同事的不滿，這比在學(xué)校嚴(yán)重得多。

然而，Java在公司只呆了兩周。這應(yīng)該是你熟悉公司業(yè)務(wù)的時(shí)候。老板不應(yīng)該做太難的工作。如果你努力工作，你應(yīng)該能應(yīng)付。你必須對(duì)自己有信心。更重要的是，老板以后會(huì)安排更多的工作，所以這個(gè)話題要有心理準(zhǔn)備。

無(wú)事可做時(shí)，要多與同事溝通，向同事學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)工作方法。當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，你也可以和你的同事商量，但你不能完全依賴他們。那會(huì)引起他們的反感。

主要話題是加油！