人力資源軟件有推薦的嗎？智能人事系統(tǒng)已經使用了幾個月，感覺對于普通中小企業(yè)來說已經足夠了，可以瞬間從Excel時代跨入移動互聯(lián)網時代。那時，比賽每天上午10點開始，每天有100個名額。部署起來更方便。

人力資源軟件有推薦的嗎？

智能人事系統(tǒng)已經使用了幾個月，感覺對于普通中小企業(yè)來說已經足夠了，可以瞬間從Excel時代跨入移動互聯(lián)網時代。

那時，比賽每天上午10點開始，每天有100個名額。部署起來更方便。關鍵是說服領導在公司內部使用釘釘軟件。

啟用打釘軟件后，關鍵是導入原始數據。根據智能人員推薦的模板，對已有數據進行整理，字段一一對應，數據符合要求。其中一個主要問題是，一些老員工因為沒有手機而陷入困境。一些員工沒有智能手機，這也會影響晉升。另一個需要注意的是，如果員工的手機號碼輸入不正確，更改手機號碼非常麻煩。手機號碼與pin號碼一一對應。

一些現成的報表可以讓老板及時掌握信息。當然，你也可以自己設計一些報表。

員工可以查詢自己的信息，如果安裝了工資單相關軟件，也可以立即收到自己的工資單。這也減少了人事部門的工作量。

新員工還可以掃描二維碼填寫員工登記表、上傳身份證信息等，方便準確。而且，這些數據都在系統(tǒng)中進行了備份，不必擔心填寫電子表格對勞動爭議案件處理的影響。

當然，還有一個非常強大的考勤系統(tǒng)，許多員工都討厭它。它可以以低成本部署。甚至可以不用考勤機直接用手機打卡。統(tǒng)計信息也非常準確，提高了管理的公平性和工資計算的效率。

免費方便，您還在等什么？

ehr軟件2號人事部適合什么公司使用？

本EHR軟件No.2適用于絕大多數企業(yè)。人事二部有個人版、企業(yè)版、集團版三種版本。不管是哪種類型的企業(yè)，哪種規(guī)模的企業(yè)，都可以使用這個EHR軟件，這樣你就不用擔心第二人事部是否適合自己的公司了。

hr人力資源管理軟件系統(tǒng)哪家好？

我們必須選擇一個全國性的平臺來保證服務

！1. 把解決人力資源需求的能力擺在雇主面前；

2。它屬于業(yè)務流程的應用（改進），完全解決了人的測量和估計問題；

3。出勤和資源數據轉移。

1. 找人；

2、資金結算；

3、眾包解決社會稅收；

4、解決管理需求：統(tǒng)籌能力大，人、項目、服務、流程、記錄；扁平化管理，提高效率，降低費用，實現在線可視化和高效管理。